4月24日，四川省廣安市武勝縣國稅局新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)，進(jìn)行換位體驗，到農(nóng)村與農(nóng)民同吃、同住、同勞動，體驗勞動的艱辛，傾聽群眾的心聲。（新華網(wǎng)4月25日）

換位體驗，是干部群眾真心交流、凝聚共識、激發(fā)力量的契機。也是下基層到現(xiàn)場了解實情，發(fā)現(xiàn)問題的一種好形式，用換位思考和換位體驗的方式，真切體會服務(wù)對象的所思、所盼、所求。從而進(jìn)一步提升服務(wù)效能、優(yōu)化服務(wù)軟環(huán)境。

現(xiàn)在很多黨政事業(yè)單位都在實施“換位體驗”，如城管換位體驗、民警換位體驗、醫(yī)生換位體驗等等。領(lǐng)導(dǎo)們的初衷是為了讓干部走出機關(guān)，深入基層體驗一線艱辛，從而能夠體察民情轉(zhuǎn)變作風(fēng)。但體驗畢竟不是去做事，而且體驗也許一年或者幾年就那么一兩天，效果再好，作用也是有限的，機關(guān)干部還有自己的本職工作，換位體驗也不能影響本職工作。再者，每個人體驗的時間太短，很難避免有人把它當(dāng)做政治任務(wù)來完成，體驗完了就以一篇心得體會或一個報告總結(jié)應(yīng)付了事。最后演變成了“官僚主義”、“形式主義”。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。好的做法只有堅持不懈地做下去，才能發(fā)揮越來越大的正面效應(yīng)。“換位體驗”不要僅僅止步于體驗，而應(yīng)該向更深層次發(fā)展。新錄用的公務(wù)員上崗前進(jìn)行換位體驗這種做法值得提倡，但我們更需要廣大黨員干部的共同參與，多到基層去體驗，多與群眾交朋友。而不是人到心未到，被老百姓誤解為作秀、形式主義。要讓換位體驗成為一種真正關(guān)心群眾疾苦，解決群眾困難的常態(tài)化活動，就應(yīng)該換掉高談闊論，換掉“走走過場”、“應(yīng)付了事”的思想。要在建立換位體驗長效機制上下功夫，把認(rèn)識跟實踐結(jié)合，把“想群眾所想，急群眾所急”的意識貫徹落實到方針政策的制定和執(zhí)行上。真正融入百姓，了解民意，傾聽民聲，從他們的牢騷抱怨、家長里短中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的著力點，找準(zhǔn)服務(wù)民生的方向。在了解民意、傾聽民聲的同時，我們更應(yīng)該注重的是去幫助群眾解決問題，而不是將群眾反映的問題束之高閣，置之不理。那我們黨員干部將會失信于老百姓，失信于換位體驗的初衷。只要將換位體驗作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性活動長期開展下去，才能切實踐行好黨的群眾路線，密切好黨群干群關(guān)系，真正做到為人民服好務(wù)。（姚宇）