國務院總理李克強15日主持召開國務院常務會議，部署加快建設社會信用體系、構筑誠實守信的經濟社會環境。會議原則通過了《社會信用體系建設規劃綱要（2014—2020年）》，并要求，構建信息共享機制，在保護涉及公共安全、商業秘密、個人隱私等信用信息的基礎上，依法使各類社會主體的信用狀況透明、可核查，讓失信行為無處藏身。（1月15日新華網）

建設“信用中國”的意義不言而喻，建設“信用中國”應該從每件事做起，應該從每個公民做起，更應該首先從領導干部做起。一方面，領導干部“信用第一”是一種責任，取信于民，才能民信其政，才能干群凝聚，共同促進社會發展；另一方面，領導干部的信用是社會的引領、公民的榜樣，領導干部講信用，會促進社會信用風尚的有力形成。

那么，如何建設“信用中國”的“領導干部篇”呢？筆者認為，關鍵是做好三件事。

第一件事，督促各級領導干部建設信用清單，接受公眾監督。也就是說，我們要對每個領導干部一年來的工作承諾進行梳理，你的承諾落實了，就是你的信用成績，你的承諾沒有落實，就是信用敗績，用信用對各級領導干部進行考核。當然，這樣也能有效地防止領導干部說大話，說假話。

第二件事，加大獎懲力度，讓講信用者受到獎勵，受到重用，讓不講信用者遭受懲罰，受到降級。獎勵領導干部首先要看信用，提拔領導干部首先也要看信用，對于不講信用的領導干部要批評，要教育，要降級，以形成“人無信不立，官無信難做”的機制。

第三件事，建立領導干部信用終身跟蹤制。現在，我們制定全國統一的信用信息采集和分類管理標準，構建信息共享機制，這個工作首先要從各級領導干部開始，建立領導干部信用終身機制，你的信用度影響你的工作前程，影響你的升遷，影響你的社會聲譽，甚至影響你的生活，以督促各級領導干部把“信用功課”做好做實。

“人無信不立，國無信則衰”，建設“信用中國”當從領導干部開始，打造一個“信用官員”隊伍，開創一個“信用政府”的局面，必然能夠促進“信用中國”的建設。（殷建光）