違規將處2000元到2萬元的罰款

“只有政府部門加強監管，政策才能得到落實。”省人大代表鐘奶祥認為，戶外作業條件艱苦，尤其是炎熱的夏季，不僅讓工人勞動強度增加，而且也威脅人身安全。省人大代表魏剛在今年省“兩會”中就建議，勞動保障行政部門應當建立健全務工人員投訴舉報機制，對侵害務工人員合法權益的行為及時調查處理。

近日，福州市人社局、福州市總工會已聯合派出3個檢查組共出動執法人員95人次，開展防暑降溫工作落實情況監督檢查。檢查發現，目前還存在的問題主要有高溫期間不合理安排工作時間、未發放高溫津貼、加班加點延長工作時間等。

“如果企業仍不按規定執行，我們將處以2000元—2萬元的罰款。”福州市勞動監察支隊辦公室主任陳寶石表示，如果工人有遇到此類違規或侵犯權益的情況，可以撥打舉報電話0591-83341202投訴。福州市總工會工作人員李潤釗告訴記者，目前總工會暫未接到相關舉報電話。

“作為管理者應該從安全生產的角度出發，避免事故的發生；而作為生產者，應該加強安全意識教育，更好地從事和完成工作。”福州大學公共管理學院社會學教授甘滿堂如是說。就網友提到的“高溫假”，甘教授認為，“高溫假”要根據企業實際情況自己制定和執行，畢竟無論是企業還是政府單位，還是應該保證正常的生產和機構運作，滿足廣大市民的辦事和生活需求，不會隨意進行“放假”。

（東南網記者 顏財斌 實習生 陳虹虹 薛海云）