文明風12月29日訊（通訊員 何德英 劉添傳）為進一步推動武平縣委辦系統在業務工作、思想政治工作、文化文明工作、社會和諧工作和生態文明工作“五位一體”不斷進步，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，緊緊圍繞縣委工作中心，開展“落實‘五個堅持’、當好‘前哨后院’、爭做‘服務先鋒’”活動，實施“五大工程”，全力打造安全舒適、整潔有序、文明高效的一流機關，為加快建設機制活、產業優、百姓富、生態美的新武平作出新貢獻。

一、思想政治建設工程

一是打造絕對忠誠的政治品格。在縣委辦系統開展“五個堅持”主題實踐活動，做到思想自覺，行動自覺，進一步打磨政治品質、提升大局觀念、強化責任意識、樹立奉獻精神、保持清正廉潔作風。二是打造高度自覺的大局意識。自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，圍繞大局反映情況、報送信息，出謀劃策、貢獻智慧，加強督辦、促進落實，統籌協調、搞好保障，各項工作和服務要緊貼縣委的需要、適應縣委的要求，為縣委和人民群眾提供優質高效服務。三是打造極端負責的工作作風。以強烈的事業心和高度的使命感，兢兢業業做好各項工作，做到敬業守責、盡心盡力。四是打造無怨無悔的奉獻精神。引導干部職工牢固樹立奉獻精神，為了黨和人民事業勤勤懇懇、任勞任怨，不圖名、不圖利，專心致志、心無旁騖做好工作。五是打造廉潔自律的道德操守。牢固樹立正確的價值觀，耐得住寂寞、守得住清貧，低調為人、謹慎交友，自覺凈化自己的社交圈，特別是要嚴守黨的秘密，注重防微杜漸，時刻把自己的所作所為同縣委辦的形象聯系起來，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己。

二、業務提升工程

一是開展“獻智獻策比貢獻”活動。加強政研信息收集，開展調查研究，建立縣委政策研究信息庫，注重將調研成果轉化為推進武平發展的措施建議，為縣委領導決策提供參考。干部職工把學習當作做好辦公室工作的前提和基礎，拓寬知識領域，優化能力結構，提高理論素養，讓干部職工磨煉成為一專多能的“多面手”、知識淵博的“百事通”。實行以老帶新、多崗鍛煉辦法，堅持量才施用、發揮特長，使全辦干部職工始終充滿朝氣，充滿活力。二是開展“辦文辦會辦事零差錯”活動。注重領會領導的工作思路和意圖，提升文稿質量。辦文、辦會、辦事講效率，講質量，講原則，講方法，講程序。扎實做好密碼通信工作，嚴密收辦下發各類傳真、電報，突出保密服務保障職能，落實保密責任，完善保密工作機制，整改安全隱患，持之以恒做好保密工作，積極開展保密宣傳教育，強化對重點涉密單位和崗位的管理督查，技術防線和思想防線并舉，確保全縣不發生重大失泄密事件。嚴格落實和完善重大緊急信息報送制度，確保突發事件、重大緊急信息不出現漏報、瞞報、匿報、錯報，并能得到及時有效處置。三是開展“督查落實比實效”活動。強化督查工作責任制，建立和完善上下協調、部門配合的督查工作機制，做好決策督查、專項督查、督查調研和督查協調等工作，堅持在督查中發現問題、分析問題、反饋問題和解決問題，提高督查的準確性和目的性。

三、道德塑造工程

一是積極培育和踐行社會主義核心價值觀。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強“四德”教育，廣泛學習宣傳道德規范，筑牢廣大干部職工的思想基礎。利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，廣泛開展“講文明，樹新風”、“學禮儀，講禮貌”等道德實踐活動，大興遵德守禮之風，履行社會責任，為創建省級文明單位打下思想基礎。積極開展社會主義核心價值觀和“中國夢”主題宣傳教育活動，貫徹落實《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》，與東留鎮黃坊村共建社會主義核心價值觀主題公園，引導機關干部職工自覺參與社會主義核心價值觀和思想道德建設的教育實踐活動。二是廣泛開展文明行為專項行動。利用重大節慶日開展集中性教育實踐活動，教育引導機關干部職工在公共生活中講公德、守秩序、樹形象，作文明表率。積極參與文明城市、文明行業、文明村鎮、文明社區共建活動，認真開展文明旅游、文明交通、文明餐桌等活動；積極組織開展植樹造林和環境保護宣傳活動，深入開展勤儉節約、節能活動，建立工作責任制，開展節能宣傳培訓，規范管理，建設節約型機關。三是深入開展學習道德模范和“身邊好人”活動。極參與全國、全省、全市、全縣道德模范推薦評選，深入開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，從點滴之處發現“好人”、崇尚“好人”，學習宣傳道德模范、“身邊好人”、最美人物的感人事跡，營造“評好人、學先進、當模范”的濃厚氛圍，形成好人好報導向、崇德尚善風氣。加強“道德講堂”建設，建立健全培養、輪換機制，逐步充實、完善主持人和宣講員隊伍，提升“道德講堂”的運作水平。四是積極開展志愿服務活動。建立注冊登記、培訓管理志愿服務制度，加強福建志愿服務網縣委辦志愿團隊管理，注冊志愿者人數占干部職工90%以上，并經常性發動參與志愿項目，引導干部職工積極參與文明交通、環境整治、綠化美化、扶貧濟困、服務社區、無償獻血等各類志愿服務，為我縣創建新一屆全國文明城市服務。履行社會責任，發揮縣委辦的綜合協調作用，積極服務未成年人思想道德建設，積極開展“關愛留守兒童送愛心送溫暖”活動，深入到第二附小開展志愿幫扶活動。積極開展“黨員志愿服務進社會、進學校”活動，與特教學校、河西社區結對幫扶。幫扶掛鉤鄉村理思路、籌資金、上項目，推進鄉村經濟社會發展。

四、環境優化工程

一是營造濃厚的機關文化。全體干部職工以為人民服務為核心，強化改革發展意識、效率效益意識、競爭創新意識、服務質量意識和人民公仆意識，大力推進誠信建設制度化，加強誠信和公信建設，注重公務員禮儀，打造健康文明的辦公室文化。把廉政文化建設融入文明創建的全過程，讓廉政文化熏陶每一個黨員干部的道德情操，提升每一個黨員干部的廉政素養。關心干部職工的成長和工作生活，給困難黨員干部進行節日慰問。對辦公環境進行規劃，進行體現社會主義核心價值觀和“中國夢”、倡導文明風尚、職業特色的機關辦公環境布置，在機關內設置引人崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，營造濃厚的道德文化氛圍。逐步完善硬件設施，改善辦公環境和條件，完善環境衛生管理制度，不斷提高管理水平，營造優美的辦公環境，塑造整潔的外觀形象，提升機關的精神面貌，增強機關的親和力，積極營造有益于干部職工身心健康發展的工作氛圍，盡最大努力為職工創造一個整潔、舒適的辦公環境。二是健全管理的體制機制。適應形勢發展，及時修訂完善各項規章制度，堅持以制度管人、管事，確保辦公室各項工作按程序運作，按制度行事，推動辦公室工作規范化、制度化、科學化建設。嚴格執行干部職工年度目標管理考評制度，使考評內容和形式更趨科學合理，進一步營造“爭先創優”氛圍，形成獎勤罰懶、優勝劣汰的內部用人導向。主動執行干部職工休假制度，統籌安排干部職工休假休息，體現“以人為本”，給予人文關懷。強化黨風廉政建設，嚴格執行八項規定，貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，把黨的紀律刻印在全體黨員心上。落實綜治平安、后勤保障、密碼通信、保密管理等各項制度，確保整個辦公室系統安全有序。三是開展豐富的創建活動。深化“我們的節日”活動，積極開展健康向上、寓教于樂、貼近實際、陶冶身心的節日文化活動。積極參與各種社會聯誼活動，參加所在社區、有關單位開展的文體活動以及軍民共建、擁軍優屬活動。開展全民健身系列活動，添置必要的健身器材，積極為全辦干部隊伍強身健體提供條件。整合資源，借助“職工之家”活動平臺，豐富和擴展適合機關干部職工特點的文化娛樂、體育活動。黨支部每年組織開展“三個一”活動（即：開展一次登山比賽、開展一次革命傳統教育活動、開展讀一本好書活動），增強機關凝聚力，增進機關干部職工始終保持健康文明、積極向上的良好心態。

五、創建基礎工程

一是健全組織機構。以創建省級文明單位為目標，著力提升文明創建水平，全面啟動省級文明單位創建工作，認真分析文明創建工作的現狀，理清思路，明確目標。成立縣委辦系統精神文明創建工作領導小組，下設辦公室，抽調專人具體負責文明單位創建工作。二是強化班子建設。踐行“三嚴三實”要求，深入貫徹落實機關黨建工作機制、精神文明建設領導機制及創建工作責任制，積極開展各類基礎創建活動。落實好黨風廉政建設責任，執行好廉政風險防控制度。把領導班子建設成團結、高效、廉明、戰斗力強的領導集體；建設成為切實貫徹執行黨的路線、方針、政策，團結協作，求實創新，開拓進取，清正廉明，堅持民主集中制，密切聯系群眾，作風民主，遵紀守法的戰斗堡壘。三是明確創建職責。圍繞《福建省文明單位測評體系》，把各項具體任務、指標要求層層分解到各股室、辦屬單位；召開創建動員大會，不斷提高干部職工對創建工作的認識，增強創建的積極性和自覺性；每年初制定年度精神文明創建建設計劃，年終進行認真總結；定期召開會議專門研究文明單位創建活動；保障創建活動經費落實，確保省級文明單位創建工作科學有序地推進。

通過創建工作的深入開展，實現領導班子更加堅強有力，干部隊伍忠實踐行“五個堅持”，綜合素質大幅提高；“三服務”水平持續提升，運轉高效暢通；機關文化更加豐富，環境更加整潔舒適；道德實踐和文體活動廣泛開展，精神面貌健康向上；創建機制不斷健全，用三年的時間努力爭創第十三屆省級文明單位。（武平縣委文明辦供稿）