四、環境優化工程

一是營造濃厚的機關文化。全體干部職工以為人民服務為核心，強化改革發展意識、效率效益意識、競爭創新意識、服務質量意識和人民公仆意識，大力推進誠信建設制度化，加強誠信和公信建設，注重公務員禮儀，打造健康文明的辦公室文化。把廉政文化建設融入文明創建的全過程，讓廉政文化熏陶每一個黨員干部的道德情操，提升每一個黨員干部的廉政素養。關心干部職工的成長和工作生活，給困難黨員干部進行節日慰問。對辦公環境進行規劃，進行體現社會主義核心價值觀和“中國夢”、倡導文明風尚、職業特色的機關辦公環境布置，在機關內設置引人崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，營造濃厚的道德文化氛圍。逐步完善硬件設施，改善辦公環境和條件，完善環境衛生管理制度，不斷提高管理水平，營造優美的辦公環境，塑造整潔的外觀形象，提升機關的精神面貌，增強機關的親和力，積極營造有益于干部職工身心健康發展的工作氛圍，盡最大努力為職工創造一個整潔、舒適的辦公環境。二是健全管理的體制機制。適應形勢發展，及時修訂完善各項規章制度，堅持以制度管人、管事，確保辦公室各項工作按程序運作，按制度行事，推動辦公室工作規范化、制度化、科學化建設。嚴格執行干部職工年度目標管理考評制度，使考評內容和形式更趨科學合理，進一步營造“爭先創優”氛圍，形成獎勤罰懶、優勝劣汰的內部用人導向。主動執行干部職工休假制度，統籌安排干部職工休假休息，體現“以人為本”，給予人文關懷。強化黨風廉政建設，嚴格執行八項規定，貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，把黨的紀律刻印在全體黨員心上。落實綜治平安、后勤保障、密碼通信、保密管理等各項制度，確保整個辦公室系統安全有序。三是開展豐富的創建活動。深化“我們的節日”活動，積極開展健康向上、寓教于樂、貼近實際、陶冶身心的節日文化活動。積極參與各種社會聯誼活動，參加所在社區、有關單位開展的文體活動以及軍民共建、擁軍優屬活動。開展全民健身系列活動，添置必要的健身器材，積極為全辦干部隊伍強身健體提供條件。整合資源，借助“職工之家”活動平臺，豐富和擴展適合機關干部職工特點的文化娛樂、體育活動。黨支部每年組織開展“三個一”活動（即：開展一次登山比賽、開展一次革命傳統教育活動、開展讀一本好書活動），增強機關凝聚力，增進機關干部職工始終保持健康文明、積極向上的良好心態。