泉州晚報訊 前不久延安城管“臨時工”打人事件，引發媒體廣泛關注，再次把城管“臨時工”拋向輿論的風口浪尖。隨著媒體的持續關注，輿論風向也從情緒化的嘲諷，轉為理性的思考，并形成一些共識：不管“臨時工”概念準確與否，但臨時性工作現象確實存在；“臨時工”容易“惹事”，但現階段還真離不了“臨時工”。

時至今日，對“臨時工”的關注似乎可以告一段落，但對躲在“臨時工”背后的人，有必要聚焦一下，問問他們是如何對待“臨時工”的，看看他們與“臨時工”闖禍有何關聯。

一問，是不是患上了“臨時工”依賴癥？一出事，就是“臨時工”干的。人們當然懷疑，哪來那么多“臨時工”？事實上，就有這么多“臨時工”。受編制制約、任務加劇等因素影響，政府部門和事業單位確實需要“人手”。但“臨時工”之普遍、數量之大，特別是有的執法部門，“臨時工”遠遠超過“正式工”，其合理性必要性存疑。在現實生活中不難發現，“臨時工”多的單位，“正式工”并不一定都很忙。有的單位“正式工”越來越懶，對“臨時工”的依賴越來越深：感覺“人手”不夠，首先想到的是招“臨時工”；有什么不好干的活，首先想到的是派“臨時工”。