“70后”是職場拼命三郎，加班從不對老板“say no”（說不），“80后”認為離婚和結婚一樣值得慶祝，“90后”初吻發生在中學而初夜希望發生在結婚之后……近日，共青團廣州市委對廣州不同階層的上世紀70、80、90年代出生的青年，做了一次生活態度大調查，調查內容包括工作觀、消費觀、愛情觀、公益觀四個方面。該次調查，每個年齡群投放100份問卷，回收反饋率達96%。調查結果顯示，這三個年代出生的青年在對重大問題的生活態度和心理特質上都呈現出較為明顯的差別。

工作觀：“80后”認為加班意味沒效率　“70后”覺得加班體現責任心

調查 “80后”尤其抵觸加班，高達67%的受訪者肯定不會為了工作犧牲節假日休息時間，而且不計較加班酬勞，只有20%的受訪者偶爾會把沒有完成的工作帶回家。

“70后”堪稱“職場拼命三郎”，56%的受訪者表示絕對聽從老板命令，71%的受訪者經常把沒完成的工作帶回家，48%的人一定會為了工作犧牲節假日休息時間，而且不計較加班酬勞。

Benny是某知名外企的銷售人員，他所在的銷售團隊一共有19個人，其中7人是“80后”，12人是“70后”。他感覺與“70后”同事最大的差別是：“要加班時，他們會爽快地說‘no problem’（沒問題），我們就急著編各種不能加班的借口。”

Benny認為，加班和小時候被留堂一樣，“總之是發生在壞孩子身上的事，都令人感到羞愧。”他覺得，“要加班就是你工作時間內做得不夠好?！蓖瑸椤?0后”的Roy則認為，加班不是一種健康的值得提倡的生活方式?！耙允遣皇羌影鄟碓u價員工是不是敬業愛崗，是一種病態的評價方式。”

然而，“70后” 程先生卻覺得，“70后”對加班不那么抵觸，甚至愿意主動加班，是因為有更強的責任心和集體感。