19日，新華網等多家媒體先后刊載了2009年組織工作滿意度第二次的民意調查結果。數據顯示，干部群眾對干部選拔任用工作等三項指標的滿意度均有小幅上升。領導和組工干部們對此當然欣喜。作為一介小民，我也甚感欣慰，因為我那一票所表達的意愿被組織部門承認和回饋。兩次民調，再次公布，表明了廣大干群的民意得到尊重，表達了組織部門整改的誠意，體現了官民雙方的互信。

再次公開，是對民意的尊重和答復。近年來虛假民意調查和聽證會不少，群眾經常在一些漲價會上“被代表”和“被同意”，群眾的意見和呼聲往往被抹殺或忽略。民意不可欺，虛假的民調和空洞的整改只會讓老百姓用腳去投票；民意不可違，只有尊重群眾，尊重民意，二次民調才會有人愿意參加，才會有更多人真實地表達自己的意愿。這次組織工作的滿意度結果雖然算不上很優秀，但卻是對參加民意調查的廣大干群的真實答復和反饋，群眾的意見和想法得到了足夠的重視和尊重。

再次公開，印證了組織部門整改的誠意。第一次民意調查的結果，幾個不太高的滿意率給組織部門提了個醒，讓組織部從過于自信中清醒過來，看到了自己在工作中存在的問題和不足。慶幸的是，他們并沒有遮著掩著，或者把它丟到故紙堆中去，而是勇于承認不足，敢于面對失誤，積極采取措施，及時進行整改后，以虛心的態度、真誠的心態、謙遜的態度進行了第二次民意調查，并將結果再次予以公布，讓廣大干群去感受他們的誠意。

再次公開，實現了官民雙方的互信共榮。對官方而言，數據的提升，一方面說明了組織部門采取得力措施，組織工作得到了改進和提高；另一方面，說明了廣大干群的意見和想法是合理的、正確的，開展民意調查是實現官民互相溝通的好辦法，是提升組織工作水平的一劑良方。對群眾而言，說出自己的真話、實話、心里話，讓管官的組織部門聽進去，那里最好不過的了。要知道，貪腐之官，必禍害百姓，中飽私囊，擾亂一方；為民之官，必盡忠職守，兢兢業業，造福百姓。多選清官，多用為民之官，既是組織部門所想，也是廣大干群所愿。

民意被尊重，誠意被理解。既是百姓的幸福，也是社會和諧的基點。組織部門的第三次、第N次民意調查期待中……。（沙迦）