浙江省樂清市出臺“村干部辭職制度”，引導基層民主監督由村民“硬性”罷免村干部向更為“軟性”的村干部主動辭職發展。

　　這項新制度對村兩委成員在哪些情況下應該辭職、辭職要通過哪些民主程序等都作出具體規定。村干部無論是主動或是被動辭職，都有章可循。

　　這項制度明文規定，辭職分為自愿辭職、引咎辭職和組織勸辭三種，并列舉出包括個人以及工作原因在內的八大辭職適用范圍。同時制定明確的辭職程序：村干部個人首先提出辭職申請；上級鄉鎮黨委在調查核實后提出初步意見；再根據其所擔任的職務性質，召開其所在村黨員大會或村民代表會議討論通過。

　　樂清市委組織部一位負責人說，以往，如果村民對村兩委成員不滿意，要求其不再擔任村干部，主要通過“硬性”罷免的手段。但在實際操作中，要求罷免任期內的村委會成員，必須五分之一以上村民向村委會提出書面要求，并召開村民大會，由半數以上村民通過才能生效，因此罷免成本很高。村干部辭職則是基層民主監督的一種較為“實用”的緩沖方式。

　　目前，村干部辭職制度已在當地農村進行全面推廣。

責編：蔡意