華東師大教育管理系主任魏志春教授最近遇到一件令他感嘆的事。系里在招收碩士研究生時，不時有家長輾轉找上門，尋問各種入學和考試事宜。對此，魏教授十分反感，哪怕冒著被投訴的風險，也會立即毫不客氣地回絕家長——請讓孩子自己來問！他說：“考研還要爹媽出面，這樣的人即使成了研究生，又能有什么真正的科研作為呢，更遑論創新了。”

上海已經明確要為創新人才創造更好空間，為實現“十二五”目標提供有力的人才支撐。然而，一個嚴峻的現實是，當下的創新人才培養還很難適應創新驅動、轉型發展的社會需求。在日前舉行的上海市第二期“名校長名師工程”學員成果展示長寧專場上，名師們圍繞高中生的創新能力培養途徑展開了研討。

魏志春教授對最近上海青少年PISA成績列世界第一的“喜訊”做了新的注釋。據魏教授掌握的情況，盡管在世界65個國家和地區的競爭中，上海學生的閱讀素養、數學素養和科學素養三項成績均位居第一，但這基本上是有賴于上海整體的考分高，即原來的所謂薄弱學校、差生的面貌發生了顯著改善，但如果單單分析PISA三項測試的“尖子生”情況，上海與其他國家城市幾乎沒有什么差別。而創新人才的培養，恰恰比拼的是冒尖的那部分人群，在這方面，我們不僅沒什么優勢，反而還有許多羈絆。

魏教授還對影響了中國幾代青少年的一句口號提出了質疑，那就是耳熟能詳的愛迪生名言：“天才，百分之一是靈感，百分之九十九是汗水。”但不知出于什么原因，中國教育界卻習以為常般硬生生掐掉了前半句話。“但那百分之一的靈感是最重要的，甚至比那百分之九十九的汗水都要重要。”魏教授說，創新其實靠的是一種靈感，從某種程度上說，創新人才的培養是屬于英才教育，但現在中小學的課程標準、考試標準都是格式化的、大一統的，教材內容、考試題型都是規定死的，教師在教學中的自由空間很狹小，這又怎么能培養出有創新思維和創新能力的學生呢？