葉小清，男，1966年10月出生，中共黨員，現(xiàn)任福建省興巖建設(shè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)。一直以來，他把“誠(chéng)者，天之道也；思誠(chéng)者，人之道也”作為座右銘，多年如一日踐行誠(chéng)實(shí)守信的準(zhǔn)則，贏得了口碑和榮譽(yù)。

走進(jìn)福建省興巖建設(shè)集團(tuán)有限公司，首先映入眼簾的是辦公樓懸掛的一排排醒目的標(biāo)語(yǔ)，“誠(chéng)信為本，精益求精；奉獻(xiàn)爭(zhēng)先，強(qiáng)企富工”、“今天的誠(chéng)信，明天的市場(chǎng)、后天的利潤(rùn)”，“誠(chéng)信”也許就是興巖集團(tuán)最核心的價(jià)值理念。無怪乎，董事長(zhǎng)葉小清贏得了“經(jīng)濟(jì)建設(shè)功臣”“優(yōu)秀企業(yè)管理者”等多種榮譽(yù)稱號(hào)。

提到他，身上的頭銜很多，長(zhǎng)泰縣總商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、漳州市建筑業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)會(huì)長(zhǎng)、漳州市人大代表、興巖集團(tuán)董事長(zhǎng)等等，但面對(duì)一連串的頭銜，他不敢有絲毫的懈怠。他時(shí)刻牢記肩上的責(zé)任，不負(fù)組織和企業(yè)員工的重托，真情奉獻(xiàn)作為自己的人生目標(biāo)和價(jià)值的追求。他長(zhǎng)期從事建筑工程施工與管理，對(duì)建筑領(lǐng)域比較有研究，經(jīng)驗(yàn)豐富，所管理的興巖集團(tuán)擁有房屋建筑施工工程總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、公路工程總承包叁級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑智能化工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)等施工資質(zhì)，注冊(cè)資金達(dá)到120899萬元，資金力量雄厚，管理體系完善，擁有滿足各類施工需要的大中型機(jī)械設(shè)備。目前在省內(nèi)各地有多家分支機(jī)構(gòu)、子公司及關(guān)聯(lián)公司，企業(yè)正走向集團(tuán)化、多元化效益型的發(fā)展之路。2016-2018年連續(xù)三年被長(zhǎng)泰縣人民政府授予“經(jīng)濟(jì)建設(shè)功臣”稱號(hào)；2016-2017年度被福建省建筑業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀企業(yè)管理者”。

一、誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造良好效益

質(zhì)量是企業(yè)的生命，誠(chéng)信是企業(yè)的靈魂。葉小清在工程建設(shè)中，始終堅(jiān)持“三個(gè)第一”（質(zhì)量第一、安全第一、誠(chéng)信第一），嚴(yán)格把住“四關(guān)”（人員素質(zhì)關(guān)、工序質(zhì)量關(guān)、材料檢測(cè)關(guān)、技術(shù)工藝關(guān)），做到“三個(gè)滿意”（用戶滿意、企業(yè)滿意、主管部門滿意），努力把精品工程和優(yōu)質(zhì)服務(wù)奉獻(xiàn)給社會(huì)，開發(fā)、建設(shè)的重點(diǎn)工程質(zhì)量合格率100%。他一直本著“依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信為本”的經(jīng)營(yíng)理念，2000-2018年企業(yè)經(jīng)營(yíng)合同履約率100%，客戶滿意率100%，所管理的企業(yè)2016年被國(guó)家工商行政局授予國(guó)家級(jí)“守合同重信用”企業(yè)，且連續(xù)十多年被長(zhǎng)泰縣政府、漳州市政府、福建省工商行政管理局授予“納稅大戶”、“守合同、重信用”單位，2015年被福建省建筑業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定為“3A信用等級(jí)”企業(yè)，2018年被中國(guó)建筑施工管理協(xié)會(huì)認(rèn)定為“3A信用等級(jí)”企業(yè)。

葉小清常說：“我是一名人大代表，一名企業(yè)管理者，一名黨員，我的心永遠(yuǎn)和群眾、員工在一起，我有責(zé)任也有義務(wù)回報(bào)社會(huì)!”他是這樣說的，也是這樣做的。興巖集團(tuán)始終是本著“客戶第一，誠(chéng)信至上”的原則，以誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)風(fēng)范，贏得了客戶的信賴，用實(shí)際行動(dòng)塑造了企業(yè)品牌。2016年9月15日，我縣十里村遭受超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“莫蘭蒂”重創(chuàng)，災(zāi)害導(dǎo)致全村大部分區(qū)域受淹，部分房屋被損毀，22戶村民房屋倒塌，面臨無房可住的困境。由興巖集團(tuán)承建的長(zhǎng)泰縣馬洋溪生態(tài)旅游區(qū)十里村災(zāi)后安居工程一期項(xiàng)目,根據(jù)省委尤權(quán)書記的指示，市委市政府及縣委縣政府要求2017年元月底（節(jié)前）必須讓受災(zāi)戶搬入新居，葉小清同志親自掛帥并組織企業(yè)的精兵強(qiáng)將，“五加二”、“白加黑”，舉公司之力，全力以赴，倒排工期，把定額工期270天壓縮至80天，2017年元月15日按時(shí)完成了十里村災(zāi)后重建安居工程，兌現(xiàn)了政府對(duì)受災(zāi)村民的承諾。得到受災(zāi)戶的一致好評(píng)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

自創(chuàng)立公司之日起，興巖集團(tuán)就堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)和管理兩手抓，他堅(jiān)信只有打造良好的企業(yè)文化才能更好的提高企業(yè)效益。他建立健全了企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，以人為本，為勞動(dòng)者創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和文化生活條件。同時(shí)，他推行全員合同化管理，與高校合作吸納大學(xué)生就業(yè)，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織作用，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。十多年的摸爬滾打，他深深體會(huì)到了打工的不易和創(chuàng)業(yè)的艱難。經(jīng)過不懈地努力，他堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，憑著良好的信譽(yù)走上了富裕之路，堅(jiān)持依法納稅，他所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)每年都上繳幾千萬的稅收，為解決勞動(dòng)就業(yè)和增加村民收入創(chuàng)造了很好的條件，興巖集團(tuán)在他的領(lǐng)導(dǎo)下近幾年得到了社會(huì)各界的好評(píng)也取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益。

二、樂善好施，履行社會(huì)責(zé)任

葉小清是一位有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家。做一項(xiàng)工程，樹一座豐碑；行一方慈善，解一爿危難。他將“誠(chéng)信為本”升華為對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的支持。“我是一個(gè)農(nóng)民的兒子，能擁有今天這番事業(yè)，都是社會(huì)各界幫襯的結(jié)果。”他始終以一顆赤誠(chéng)的心對(duì)待員工、回報(bào)社會(huì)。“我們倡導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，企業(yè)首先是更多地關(guān)愛員工。”哪個(gè)員工生活困難，哪個(gè)員工家屬生病住院，他都記在心里，及時(shí)幫扶。他始終堅(jiān)持分享企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，積極履行社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持把建造精品工程、提供社會(huì)就業(yè)、依法繳納稅收作為履行社會(huì)責(zé)任第一任務(wù)的同時(shí)，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，通過多種方式、多種渠道積極回饋社會(huì)。2011年1月，村民薛永章因病去世，因治病欠下了不少的債務(wù)加上家里上有老下有小，葉小清毫不猶豫地給遺屬捐獻(xiàn)了5萬元，及時(shí)向困難戶伸出了援助之手；2012年4月，捐贈(zèng)援寧工作經(jīng)費(fèi)20萬元；2012年6月，捐贈(zèng)長(zhǎng)泰縣商會(huì)工作經(jīng)費(fèi)50萬元；2013年01月捐贈(zèng)長(zhǎng)泰縣慈善總會(huì)（用于巖溪上蔡小學(xué)文化校園建設(shè)）2萬元；2015年7月捐贈(zèng)慈善總會(huì)(白血病患者陳俊杰醫(yī)療費(fèi)）1萬元；2015年10月31日，捐贈(zèng)漳州大學(xué)建工系實(shí)訓(xùn)服裝100套；2019年4月，捐贈(zèng)云霄慈善總會(huì)50萬元，用于救助社會(huì)失學(xué)兒童、特困家庭，讓他們感受到社會(huì)大家庭的溫暖。

在建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的老板多，打工的把活干完了，老板卻不見了。作為一名在農(nóng)村長(zhǎng)大的老板，他深知農(nóng)民的不易，這方面他做得非常好，從不拖欠工人工資，有的工人急需用錢，也可提前拿錢，借錢都行。長(zhǎng)泰金里花園一期項(xiàng)目的木工班組在進(jìn)場(chǎng)時(shí)資金上出現(xiàn)了困難，向公司提出預(yù)支工程款100多萬，葉小清毫不猶豫答應(yīng)了。跟他干過活的人，都說葉董人不錯(cuò)，講信用。

社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，是企業(yè)自我要求高度的提升，葉小清深知作為一家有理想、追求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的建筑企業(yè)所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，時(shí)刻不忘回報(bào)社會(huì)。興巖人歷來就以公益事業(yè)為己任，并不斷發(fā)展和持續(xù)推進(jìn)，將社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行體現(xiàn)到方方面面，融入企業(yè)的深層文化之中。

三、真情實(shí)意，構(gòu)建和諧企業(yè)

企業(yè)發(fā)展靠人才，人才素質(zhì)靠培養(yǎng)。葉小清在企業(yè)管理中，堅(jiān)持“以人為本”，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)興巖集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保證和智力支持。

集團(tuán)高度重視人力資本的持續(xù)增值，在追求產(chǎn)品及業(yè)務(wù)保持業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位的同時(shí)，還追求整體人才素質(zhì)在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位，每年花費(fèi)數(shù)百萬元為員工提供豐富的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工持續(xù)成長(zhǎng)。制定“人才工程”規(guī)劃，采取“送出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的辦法，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，選派一批批中青年管理技術(shù)骨干參加經(jīng)營(yíng)管理課程的培訓(xùn)，經(jīng)常邀請(qǐng)專家教授來集團(tuán)舉辦講座，對(duì)取得繼續(xù)教育證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的員工全額報(bào)銷費(fèi)用。葉小清十分注重“家”文化建設(shè)，為外地員工安排新宿舍、新家具，開辦員工食堂，辦理子女轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)，解除他們的后顧之憂。為了激勵(lì)先進(jìn)，集團(tuán)每年都會(huì)分期分批組織優(yōu)秀骨干員工到國(guó)內(nèi)外考察旅游。開展 “金秋助學(xué)”活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)職工子女升學(xué)。葉小清積極支持黨建、工會(huì)開展工作，撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)興辦 “職工之家”，購(gòu)置圖書、報(bào)刊、雜志和文體器材，組織員工開展豐富多彩的拓展訓(xùn)練和文體活動(dòng)，寓教于樂，陶冶情操，增長(zhǎng)知識(shí)，強(qiáng)健體魄，培養(yǎng)員工“愛國(guó)、感恩、誠(chéng)信、包容、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，踐行“感恩社會(huì)、關(guān)愛他人”的興巖價(jià)值觀，創(chuàng)建和諧企業(yè)，興巖品牌知名度得到提升。

他，是一位樸實(shí)、憨厚、仗義的漢子;他，多年摸爬滾打，多次默默奉獻(xiàn);他，在摸爬滾打中鑄就了豪情本色;他，在默默奉獻(xiàn)中彰顯了大愛風(fēng)采! “敢闖敢為，誠(chéng)實(shí)守信，富有愛心”就是他的真實(shí)寫照。