廉潔從稅標兵

老黃常說：作為一名紀檢監察干部，必須任何時候都行得正，敢于堅持原則，敢頂歪風邪氣，如果怕得罪人，就喪失了紀檢監察工作者的基本品格，就不可能做好工作。由于工作需要，他經常介入人事、財務、基建、大宗物品采購、減免稅審批等環節監督，遇到與原則和制度問題，他總會鮮明地表明自己堅持原則的立場。記得在2004年老黃在一次日常減免稅審批監督中，發現部分餐飲業的納稅人申請下崗職工再就業稅收優惠存在諸多疑點，他及時向領導和相關部門提出監察建議，并成立了以監察室牽頭的減免稅專項調查小組，對全縣餐飲業減免稅進行一次突擊專項檢查，不少個體經營業主通過各種社會關系傳信息、送錢物、甚至使用恐嚇、威脅等手段，不斷向老黃及調查組施加壓力，要求給予通融通融，網開一面。老黃卻要求調查小組成員一起做到“四不”即：耳不偏、嘴不饞、心不軟、手不伸。經過嚴格執法執紀，這次專項檢查全縣共取消減免稅17戶，為國家追回稅款83萬余元。老黃敢于堅持原則，廉潔奉公，深得人心，受到領導和同事們的一致好評。

俯首甘為儒子牛的典范

老黃2003年3月調入縣局辦公室工作，眾所周知辦公室工作繁重復雜，他“不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事難而怕為”，所謂“艱難困苦，玉汝于成”，做到敢于負責、善于負責，恪盡職守、埋頭苦干。老黃對辦公室工作不拖、不等、不推，不怕受累、受苦、受氣，他既抓政務、管事務，又要搞服務、當參謀，堅持勤為首，細當頭，把問題想在前，工作做在前，切實發揮了辦公室后勤保障作用。他堅持做到：一是“扎根”：他從建章立制入手，狠抓辦公室制度化建設。進一步完善保密制度、印章管理制度、重大事項督辦制度；建立起一整套檔案管理的收集、整理、歸檔、利用機制，信訪工作落實制度等。二是“彎腰”：實現工作服務優質化。他們不斷強化服務意識，積極主動，細致周到地為領導、為稅收一線提供優質高效的后勤保障服務。三是“吸水”：實現事務管理精細化。他認真落實招投標制度，規范操作、嚴格程序，做到公平、公正、公開，在大宗物品采購中，堅持貨比三家，擇優選購，據不完全統計，縣局綜合大樓建設采購中單電梯、家具等采購項目就節省資金40余萬元。他還精打細算，積極創建節約型機關，有效節省了各項開支累計38萬多元。四是“保潔”：他作為縣局物業管理員，在細化事務管理，調度和協調各方，做好辦公大樓的保潔工作，使新辦公大樓安全、亮麗。

正是像老黃這樣的干部，用自己的智慧和勤奮，為我局贏得了“人民滿意地稅局”的光榮稱號、被省委省政府授予“省級文明單位”等榮譽。