東南網10月21日訊（福建日報記者鄭昭）今年初以來，隨著“三嚴三實”專題教育和學習“四有”書記谷文昌活動的深入開展，我省各地各級干部再次掀起學習弘揚谷文昌精神的熱潮。廣大黨員干部紛紛表示，要把學習弘揚谷文昌精神轉化成為加快福建發展的強大動力，在改革發展穩定的一線中轉變作風、攻堅克難，努力創造無愧于黨、無愧于人民的業績。

省委、省政府歷屆主要領導高度重視學習弘揚谷文昌精神，省委多次就學習弘揚谷文昌精神作出決定。今年，在《關于在全省縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》中明確要求“突出以谷文昌為標桿，學習研討如何傳承和弘揚谷文昌精神”；在《省委常委會開展“三嚴三實”專題教育方案》中，將學習弘揚谷文昌精神作為省委中心組專題學習研討的重要內容。

省委堅持以學促知，采取多種舉措，引導黨員干部以賢為鏡、見賢思齊，推動學習弘揚谷文昌精神取得實實在在的成效。一是營造學習宣傳氛圍。充分發揮新聞媒體作用，加強宣傳輿論引導，大力宣傳谷文昌同志的先進事跡，營造學習和弘揚谷文昌精神的濃厚氛圍；二是開展現場體驗教學。省委把谷文昌紀念館作為“省級黨員教育培訓示范基地”，組織全省各地黨員干部到東山開展現場體驗教學。今年初以來，全省在東山縣已舉辦培訓班216班次，培訓各級領導干部11016人次，感受了谷文昌精神，進一步激發他們以谷文昌為鏡砥礪作風的自覺性，增強改進作風、一心為民、干事創業、勇于擔當的責任感和使命感；三是深入挖掘精神內涵。依托省委黨校、省委黨史研究室成立谷文昌精神研究院，籌建谷文昌干部學院。今年10月，由省委組織部和省委黨校聯合編寫的《不朽的豐碑——谷文昌精神干部學習讀本》已出版，該書深入研究、挖掘和提煉谷文昌精神的深刻內涵和時代特征，以此激勵黨員干部做谷文昌式的好干部。

當前，福建改革發展處在關鍵時期，通過深入學習弘揚谷文昌精神，進一步激發了廣大干部群眾奮力拼搏、加快發展的政治熱情和工作干勁。一是推動作風建設形成新面貌。各地結合學習弘揚谷文昌精神，探索創新了“四下基層，四解四促”、“馬上就辦、真抓實干”、“六要”群眾工作法、民情工作機制等推動作風建設的好經驗好做法；二是推動好干部培養樹立新導向。堅持以“三嚴三實”為尺度考核考察干部，以“三嚴三實”為準則選拔任用干部，著力把谷文昌式的好干部發現出來、使用起來，在全省干部隊伍中形成扎實干事的風氣。三是推動新福建建設增添新活力。把學習弘揚谷文昌精神與做好改革發展穩定各項工作結合起來，與開展比落地、比促銷、比服務，看實效的“三比一看”活動結合起來，激勵各級領導干部積極投身生態文明示范區、21世紀海上絲綢之路核心區和自由貿易試驗區試點建設的生動實踐，在建設機制活、產業優、百姓富、生態美的新福建中主動作為、發揮作用。