二、推動學雷鋒活動常態化，打造精神文明建設的“民生工程”

我們立足崗位、面向社會、搭建平臺，積極推動學雷鋒活動常態化、制度化。一是立足崗位學雷鋒。把學雷鋒與安全服務有機結合起來，把持續安全作為公司生產運行的第一要務，緊緊依靠先進的科技、嚴格的管理、精進的文化和優秀的隊伍，全力保障旅客生命財產安全。今年，飛機維修工程部“藍精靈”技術攻關小組利用自主研發的發動機性能遠程監控系統，避免了一起發動機空中單發停車的事故征候，受到了民航華東管理局通報表彰。飛行部以“嚴、實、細、穩、精”的作風標準，要求全體飛行員做到：“嚴格飛行標準，不送人情；落實飛行程序，不流形式；細致工作作風，不走過場；保持穩定狀態，不受干擾；精進專業技能，不吃老本”，確保飛行安全。截至2015年4月，公司累計安全飛行316萬小時，實現連續352個月的飛行安全和連續256個月的空防安全，被民航局授予“飛行安全三星獎”。二是服務社會學雷鋒。我們積極履行社會責任，廣泛開展志愿服務。2014年5月，由廈航青年志愿者組成的特別行動小組，每周到鼓浪嶼開展公益活動，倡導文明出行，產生了廣泛影響。9月下旬，由廈航發起的“廈門白鷺志愿聯盟”正式成立，12家全國、省級文明單位加盟，注冊志愿者人數突破4852人，形成了公司全員參與、全城覆蓋、全程服務的志愿服務格局。開展 “鄰里守望”志愿服務活動，每年重陽節、六一兒童節等節假日，到廈門市敬老院、兒童福利院、團市委希望小屋等機構，開展一對一的志愿幫扶活動，深入到農民工子弟學校慰問，助人所需、解人之困。三是塑造典型學雷鋒。自2002年開始，廈航開展“十佳青年”、“先進生產者”等評選，先后涌現出全國勞動模范車尚輪、全國五一勞動獎章獲得者劉雪等一大批先進典型，有效地傳遞著企業發展正能量。2014年，開展首屆 “最美家庭”評選活動， 10個“最美家庭”成為廈航人傳承中華民族優良美德、弘揚社會文明新風的優秀代表。我們還利用微信公眾平臺，持續開展“對話身邊榜樣”、“尋找廈航最美面孔”等活動，形成了“遠學雷鋒，近學榜樣”的格局。