未來篇：黨建領航，開拓創新繪宏圖

小溪村為何能在短短一兩年建成閩北一流的新村？村支書毛信昌說，好事要辦好，就要堅持黨建領航，科學決策；就要堅持相信群眾，依靠群眾；就要建章立制，實干興邦。

為此，村里專門成立了由老黨員、退休老干部和德高望重的村民代表組成的新農村建設村民理事會，負責對“六要”群眾工作法實施全程監督。小溪新村建設從規劃、征地到施工，全程接受村民理事會監督。原設計圖紙村旁溪邊的村道為6米，后來理事會向村兩委反映了建房戶代表的意見，把溪邊村道拓寬成9米，并建好親水平臺，讓建房戶的后花園變成休閑娛樂場所。

2011年下半年，小溪村成立新村社區綜合服務中心，實施農村社區化管理新模式，并成立了文明衛生、矛盾糾紛調解等多個服務小組，分塊處理村里各項事務。村里發動村民制訂了《小溪村村規民約》、《小溪村山林管理約定》、《小溪村文明村民標準》、《村莊整潔美化環境守則》、《農村居民門前“三包”責任制度》等一系列村民約法事項。村里劃定了衛生包干區，指定包干區責任人，購置保潔工具，招聘村保潔員，年終開展環境整治檢查評比，對衛生清潔農戶進行授牌獎勵。有了各項制度和村民約法的保障，小溪村的生態建設各項工作成為常態，能夠長期順利地開展下去。

今年4月，為幫助處在工作第一線的基層黨組織書記開拓視野、更新觀念、提高能力，省委組織部在全省組織開展村（社區）黨組織書記跨市、跨縣、縣內掛職鍛煉工作。浦城縣楓溪鄉福祿村支書李俊輝交流到小溪村任村黨支部副書記一個月。第一天到小溪新村，李俊輝大開眼界：新村樓房林立，村容整潔，實行社區化管理。“福祿村瓦窯崗新村也是同年建設，與其差距太大了。”他開始思索小溪村變化原因何在？福祿村如何發展？他說，特別要把小溪村做筍竹產業的經驗帶回去，還要借鑒小溪村實施農村社區化管理的新辦法。

說起小溪村的巨變，今年56歲的村支書毛信昌如數家珍，他既是小溪村發展的見證者，更是小溪村各項事務的執行者和推動者。毛信昌是土生土長的小溪人，上世紀八十年代從部隊退伍回鄉后， 1981年開始擔任小溪村黨支部書記至今已有30年。在一個村能擔任村支書30年，靠的是對故土家鄉的熾熱情懷、秉公辦事的熱心公道、不畏艱難的拼搏進取，靠的是廣大村民的信任和支持。三十年來，他以村為家，團結村兩委干部和黨員，帶領廣大群眾積極保護生態，大力發展綠色經濟，爭取項目籌措資金進行新村建設、基礎設施建設、鑿山開路和路面硬化等實事工程，取得了豐碩成果。

近年來，小溪村被浦城縣委、縣政府授予文明村、明星村、先進基層黨組織、中心村建設十佳村、美麗鄉村建設十佳村等榮譽稱號。毛信昌先后被省委、省政府、省軍區評為抗洪救災先進工作者，被南平市委評為優秀村黨支部書記、南平市集體林權制度改革先進個人、南平市抗洪救災先進個人，多次被縣委、縣政府評為優秀黨員、優秀村主干，是南平市第四次黨代會代表、浦城縣第十五屆人大代表。

凝聚發展共識，再創新的業績。如今，村兩委正規劃建設一個較大規模的筍食品深加工企業，開發以“竹海風情游”為主題的生態旅游業和以“游天然氧吧、賞自然美景、品綠色美食”為主題的農家樂產業，為小溪村發展生態經濟尋找新的增長點。（浦城縣文明辦供稿）

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