——馬年新春觀察（下）

改作風，改到深處靠堅持，改到遠處靠習慣，改到高處靠信念

馬年春節，一篇名為“公務員禁令清單”的帖文在微信朋友圈流傳開來，廣受點贊。從舌尖到車輪，從月餅賀卡到煙花爆竹，文中悉數列舉去年以來中央出臺的15個相關文件通知，每個文件背后，還配有作者收集的典型案例和落實情況。在自媒體平臺上，人們自發整理和傳播這些過去看起來“很政治”的紅頭文件，并真心稱贊，從一個側面反映出作風建設帶來的風氣之變。

新春清風，吹散的是混濁之氣。關于過節送禮，曾經有這么一個段子。問者：你是什么意思？送禮者：就意思意思。問者：這就沒意思了。送禮者：其實也沒別的意思。問者：那我就不好意思了。繞口令一般的對答間，“意思”一詞里曖昧的潛規則躍然紙上。一旦失去剛性的制度約束、可操作的規則要求，私與公、人情與賄賂便很容易模糊了邊界，法紀規章就在類似的“意思意思”中成了被繞開的馬其諾防線。這也正是以往改作風的難點所在。

正如禁令清單所顯示的，甲午新春，黨員干部有了一條清晰的“行車線”，收束了手腳、管住了吃喝。有記者記錄回鄉見聞：擺婚宴不收紅包了，給超標辦公用房做隔斷、新加門的裝修隊生意火爆，小企業主再接不到“邀打牌”的電話……如果說一年前的蛇年春節，對于轉作風還有觀望情緒、坐等心態，那么一年之后，改作風已經是一種自發要求、自覺行為。

打開中央紀委監察部網站的曝光臺，從公款旅游到婚宴收禮，各種違反八項規定精神的典型案件被張榜公開，處罰措施廣而告之。可以說，干部心中那條不能踩、不能碰的紅線，正是從這些斬釘截鐵的態度、踏石留印的執行中來的。打擦邊球、搞“踩線走”、行潛規則，這些對政策規定的軟抵抗，在轉作風中遭遇了硬杠杠。嚴格的標準、鮮明的導向，成了改作風改到實處、改出成效的關鍵。

實際上，八項規定也好，反浪費條例也好，都不可能360度地管住。再嚴密的規章也只是一張網，總有“掛萬漏一”之處。說到底，禁令只是手段，最終的目的是養成一種好的習慣、形塑一種好的風氣。有基層干部說，現在一事當前，總會“想想是不是符合精神”。路遙知馬力，日久見人心，改作風要久久為功，正得從這樣的“想想”中來。什么可以做、什么不能做，制度可能有遺漏，但從制度所體現的標準、所倡導的精神出發，憑基本的原則、根本的信念行事，自然能形成合理判斷、得出正確結論，這才是制度文明、政治文明的真正要義所在。

馬年春節的風氣所向，揭示出這樣的道理：改作風，改到深處靠堅持，改到遠處靠習慣，改到高處靠信念。只有把作風建設的標尺內化于心、外現于行，才能避免那種靠“攤派指標”抓問題的老做法、杜絕那些上有政策下有對策的新花招，才能由改作風的百米沖刺過渡到打造合格隊伍的耐力長跑，才有真正的、持久的風清氣正。

十一屆三中全會前后，百廢待興、百端待舉，但鄧小平同志還是把“端正黨的作風”放在重要位置，認為這“具有決定的意義”。2014年也是一個新的起點，全面深化改革與加強作風建設相互激蕩，發展起來之后的中國，將獲得更強勁的動力。“產生于過去的現在，孕育著偉大的未來”，讓作風建設深深嵌入中國政治文明的發展歷程，馬年春節的新風，正可以成為開始。（張鐵）