大量的道德模范來自平凡崗位，身處艱難環境，卻以高尚的行為、感人的事跡、催人奮進的感召力踐行著社會主義核心價值觀，詮釋著文明時代的進步，他們的行為和生活處境理應得到全社會的關心關愛。我們要立足實際，積極探索建立健全“關心關愛道德模范”長效工作機制，用制度構建文明的價值體系，廣泛弘揚文明新風，樹立高尚的道德情操，著力在全社會形成“好人有好報”的價值導向。

筆者認為，建立健全道德模范幫扶救助長效工作機制，讓身邊好人“流血流汗不流淚”，就要做到以下五點：一是要因地制宜為道德模范解決實際困難。建立幫扶生活困難道德模范的長效機制，就要體現黨和政府對道德模范的關愛，弘揚社會正氣，激勵和促進更多的人爭做踐行社會主義核心價值觀的模范。筆者認為，應該把榮獲道德模范（含提名獎）的生活困難者，全部列為幫扶對象，幫助其解決住房、醫療、就業、入學、養老等實際問題，對家庭人均收入低于或接近最低生活保障標準，身體傷殘喪失基本勞動能力，遭遇意外事故造成家庭困難的道德模范（含提名獎）應給予重點幫扶。在幫扶程序上，建議各級文明辦每年要了解一次道德模范（含提名獎）的生活情況，提出擬幫扶對象名單和幫扶方式的具體建議，并會同有關部門研究審核擬幫扶的人員和幫扶方式，將擬幫扶的人員名單在主要新聞媒體上進行公示，接受全社會的監督；二是要采取多種形式和措施幫扶困難道德模范。對生活困難的道德模范要給予一定數額的現金資助，對困難道德模范要進行適當補貼或減免一定費用，為困難道德模范投保一定數額的養老保險，積極倡導志愿者和文明單位與困難道德模范結對定向幫扶，將每年救助困難道德模范列入各單位創先評優、晉升文明單位的重要指標之一；三是要建立政府主導，有關部門共同負責的幫扶困難道德模范管理方式。幫扶困難道德模范的資金應由財政部門作出計劃如期支付，文明辦負責幫扶資金和社會捐助資金的接受和發放，落實情況要向文明委和政府報告，財政部門和文明辦共同負責對幫扶對象各項補助的落實情況進行督查；四是要在政治上要體現出道德模范享有崇高社會地位。每逢舉辦重大節慶慶典、重要會議、大型文藝演出活動都要邀請道德模范出席，讓他們披紅戴花坐正席；每逢春節等節慶日，有關部門領導都要走訪慰問道德模范，通過召開座談會的形式，了解他們的困難和愿望，多為他們辦實事辦好事，如免費為困難道德模范體檢，就醫享受“綠色通道”，資助其子女生活費，免費訂閱報刊雜志，享受水、電、暖、煤氣、電話費等生活補助等等。組織部門對于表現突出的道德模范要給予破格提撥重用，委以重任，如第三屆全國道德模范提名獎獲得者陳允廣被破格提撥為達茂旗石寶鎮黨委副書記、紀委書記、人大主席，在社會各界引起了強烈反響。我們要積極動員有關部門幫助解決道德模范在改善工作環境、提供就業機會、享受低保待遇方面的問題，努力使幫扶救助困難道德模范形成長效機制，讓道德踐行者得到應有的社會回報；五是要建立道德模范幫扶專項基金，創新幫扶困難道德模范機制。有條件的地方要成立道德模范專項基金會，旨在建立健全幫扶和激勵道德模范的長效機制，以體現社會對道德模范的尊重和關愛，其資金主要來源于民營企業和社會各界的捐款。根據道德模范的生活狀況，基金會將重點對困難道德模范予以物質上的激勵和幫扶。同時，繼續發動社會力量向基金會捐款，倡導全社會以實際行動幫扶困難道德模范，踐行道德規范。文明辦要對生活困難的道德模范進行詳細的摸底調查，掌握第一手資料，建立健全道德模范的檔案資料，做到底數清，數據準，決不能出現好人“流血流汗又流淚”的現象，努力使每一位為道德建設作出貢獻的模范人物都能得到應有的關愛和幫扶。

禮遇道德模范，凝聚向善力量。讓我們全社會共同關心關愛道德模范，讓社會各界都來溫暖有德之人，人人都成為傳播文明正能量、遏制假惡丑的踐行者。（郝茂生）