我們承認，基層工作的確有諸般不易，不僅要應對來自“上頭”的各種考核、檢查，而且常常會遭遇村民的不理解，甚至不良分子的故意刁難。但是，作為村干部，是不是在發展的同時，做到了充分尊重每一位村民的意見，照顧到不同利益訴求的合理要求；面對不同意見是傾聽還是拒絕，是理解還是壓制。如果充分尊重每一位村民的發展需求，出現“不良分子”的幾率是不是就會少很多？只有村委會首先“依法治村”，才可能在發展的路上少許多障礙。如果連廠房拆遷這樣的“小事”都做不到“依法進行”，滿腦子“順我者昌、逆我者亡”的“敵對思維”，那么何談更高層級、全局領域的法治？

因此，對于像仙垟陳村這樣的基層組織來講，當務之急不僅要清理充滿蠻橫、匪氣的“告民眾通知書”、“霸道標語”，更應鏟除盤踞于基層干部頭腦中的“敵對思維”，以及“按法律一條一條地來，很多事情就做不下去”的觀念，重建對于“依法行政”的制度信心。正所謂“村官再小也是官”，村委會層級再低也是公權力的象征。一旦“末端”出現問題，最終勢必危及整幢公權力大廈的穩固，“千里之堤、潰于蟻穴”，講的就是這個道理。