也許是因為當下社會競爭激烈，不知何時起，職場有了許多殘酷的形容。在一些人眼里，職場就像“江湖”：“辦公室里只有兩種人，大俠和蝦米。”你要比別人生存得好，就唯有當“大俠”，讓別人去做“蝦米”。因為，做“蝦米”送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。還有人看來，職場充滿了“陷阱”：“你可以不聰明，但不可以不小心。”不聰明的人，最多笨拙一些，事情做得差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌……

于是乎，職場“厚黑學”、職場“潛規則”開始流行于世。《你不可不知的職場潛規則》、《職場關系的真相》、《浮沉》、《圈子圈套》、《狩獵》、《出人頭地》等等，職場讀物出一本火一本。筆者在國內某知名圖書銷售網搜索發現，“職場小說”類圖書有539種、“職場潛規則”類圖書有206種、“職場厚黑學”類圖書竟也有25種。打開電視，各家衛視里，《上班這點事》、《職場故事》等節目也擁有大量擁躉，收視率長紅。一度熱播的電視劇《潛伏》，竟也被“有心”的職場人士讀出20大職場潛規則來。難怪乎，《杜拉拉》甫一上映，眾多職場人士趨之若鶩。據說，首日票房就高達850萬元，各地影院晚上上座率平均達到70%以上，遠超同期上映的其他影片。

然而，看完《杜拉拉》，觀者不難發現：和身邊的許多“白骨精”相比，“拉拉”沒有咄咄逼人的性格，也不阿諛奉承上司；不是“野心女”，但卻充滿責任心；“拉拉”勤勤懇懇、奮發向上，有著自己的追求和想法。當被不同的人問及“為什么這么拼命”時，“拉拉”常說：“努力才有成功的機會，不努力連機會也不可能有。”“拉拉”踏實肯干，面對別人不肯干的苦活、累活，她主動承擔；“拉拉”心存追求，通過考試培訓拓展職業技能；同事之間相處，“拉拉”也有禮有節……