我們處在一個奇妙的時代，喜歡把假的當(dāng)成真的，把真的當(dāng)成假的。比如我們喜歡把電影當(dāng)成真事。根據(jù)小說改編的電影《杜拉拉升職記》上映沒幾天，就有網(wǎng)絡(luò)媒體一本正經(jīng)地對一些北京的女性白領(lǐng)觀眾進行訪問，讓她們比較電影和自己的真實生活。報道中羅列的幾條可以一議。

接受采訪的七成女白領(lǐng)認為《杜拉拉升職記》片中的造型有點夸張，和真實情況不符，說白了就是穿得太好了。如果電影穿著的衣服和真實的一樣，怎么能體現(xiàn)我們的電影藝術(shù)源于生活又高于生活呢？再說白領(lǐng)喜愛的韓劇里，韓國白領(lǐng)穿的衣服、拿的包包都是名牌貨，一般的工薪階層不要說是白領(lǐng)，就算是金領(lǐng)也買不起。

同樣的原因，有人質(zhì)疑杜拉拉月薪3000元的時候，就和弟弟住在一個裝修得很有情調(diào)的房子里，月薪15000元的時候，就買了30萬元的跑車的不真實。難道非得讓杜拉拉合租甚至住在膠囊宿舍里，非得讓杜拉拉同我們一樣，乘地鐵擠公交上下班嗎？就算導(dǎo)演答應(yīng)，贊助商也不會答應(yīng)。沒有贊助商，老徐怎么能盡快收回成本呢？

電影名字就叫做《杜拉拉升職記》，關(guān)鍵就在升職上。片中杜拉拉進公司時27歲，月薪3000元，6年后成為了公司中層，月薪25000元。而且之前沒有HR（人力資源管理）的工作經(jīng)歷，就在內(nèi)部招聘獲得了HR主管的職位。對于這個升職速度和跨領(lǐng)域招聘，被訪問的白領(lǐng)都表示她們自己的工作經(jīng)歷中從沒有遇到這樣的情況。尤其認為是女職員，相對而言其實升職機會不如男職員多。