黨的十七屆四中全會強調要建設馬克思主義學習型政黨、提高全黨思想政治水平，要建設善于推動科學發展和促進社會和諧的高素質干部隊伍。領導干部是黨和國家的骨干力量，是帶領黨員和廣大群眾實現黨的路線方針和政策的領路人，學習貫徹四中全會精神，加強干部隊伍的素質建設，我以為領導干部最重要的是要按照“為民、務實、清廉”的要求，努力做到“知書達理、知人善任、知恩圖報、知榮明恥、知足常樂”，通過做到這“五知”，處理好個人同組織、同群眾的關系，一心一意地干好黨的事業。

知書達理，就是要有學識、懂道理。領導干部肯定是懂道理的，但這里說的是要懂大道理，要學會站在全局思考和看問題。世界在變化，形勢在發展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習，善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素。面對復雜多變的國際形勢和國內改革發展穩定的繁重任務，領導干部只有按照中央領導同志強調的愛讀書、讀好書、善讀書的要求，通過讀書，把頭腦武裝起來，把本領掌握起來，把領導改革開放和現代化建設的歷史重任擔當起來，才能無負于黨的重托，無負于人民的期待。

知人善任，就是要善于為黨的事業發現和培養人才。領導干部的職責主要有兩條，一是出主意，二是用干部。事業是靠人來干的，是靠大家來干的。領導干部再精明，能力和精力都是有限的，因此必須知人善任。知人，就得全面了解干部和熟悉干部，既看干部的工作能力，又看干部的綜合素質；既看干部的現實表現，又看干部的全部歷史。善任，就是在此基礎上選拔、配備和使用好干部。知人善任，對干部的成長、對黨的事業發展都大有好處。

知恩圖報，道理很簡單，就是要懂得回報。重情感恩是中華民族的傳統美德。一個領導干部走上領導工作崗位，個人的主觀努力固然重要，但更重要的是得益于組織的培養教育和事業發展的需要。吃水不忘掘井人。領導干部對組織的培養一定要知恩，對自己的職位一定要敬畏，一定要懂得手中的權力是黨和人民給的，只能用它來為黨增光、為民謀利、為事業添彩，千萬不能昏頭昏腦地干那些蠅蠅茍茍、爭名于朝、爭利于市的蠢事。

知榮明恥，就是要樹立社會主義榮辱觀。胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，是社會主義核心價值體系的重要組成部分，領導干部毫無疑問應當首先做到，切實把道德防線筑牢，把政策底線守住，不為一時的個人私欲而喪失黨性原則，更不能做有損于黨和政府形象的事情，要清清白白做人，干干凈凈干事，以優良的黨風促政風帶民風，以此形成凝聚黨心民心的強大力量。知足常樂，講的是領導干部在個人待遇上要知足。作為一名領導干部，應該清醒地意識到，當你在為個人進退去留而傷腦筋時，你應該想到還有大批下崗失業工人為找不到工作而心急如焚；當你忙著迎來送往、觥籌交錯時，你應該想到還有很多困難群眾在為填飽肚子而奔波；當你在寬敞舒適的客廳里享受天倫之樂時，你應該想到還有不少城市居民住在棚戶區、農村居民住著茅草房里。只有具備了這樣一種心態，你才有可能樹立“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的情懷，才能夠保持人民公仆的本色。

如果我們的領導干部都能這樣要求自己，保持弘揚黨的優良作風就不會有任何疑義，保持黨同人民群眾的血肉聯系就不會有任何疑義，推動黨的建設新的偉大工程就不會有任何疑義。（胡學梅）