問題二

既當老師又當媽 工作雖累收入低

“在幼兒園附近兩所小學任教的小學高級教師每年績效工資達1.5萬元，平均月工資3000元，而在幼兒園老師每年收入才9000元。幼師既當老師，又當媽媽，工作非常累，但收入卻是教師隊伍中最低的。很難招到既會吹、拉、彈、唱，又懂幼兒心理和保教的幼教老師。”吳英說。

但是算了一本賬之后，她也很無奈:每個孩子每月保育費144元，1100余名孩子，每年入園時間九個半月，加上事業發展費等，每年收入約184萬元，該幼兒園所有工作人員總共135人，除去教師的工資、獎金和幼兒園的水電以及其他費用157萬元，所剩無幾。

據了解，九江市縣（區）民辦園幼兒教師平均月工資一般在600元—800元，個別規模大的民辦園可以達到1500元，保育員平均工資400元—500元，醫療保險、失業保險、養老保險等難以落實。

不僅在九江，即使在相對富裕的珠三角一些農村地區，幼師工資在1000元左右的還很普遍，與幼師相比，保育員的工資更低。即使在一些天價幼兒園，由于運營成本高昂和投資者追求投資回報，幼師和保育員的工資水平鮮有高過同區域工廠工人收入的。目前廣東大多數農村和民辦的幼兒園教師工資水平基本貼近當地最低工資限額。

收入不高，但勞動強度極大，需全天不間斷陪護和教育數十名幼兒，基本權益得不到保障，這導致幼師隊伍大量流失。