吳長錫,男,1981年出生于福建福鼎,2001年到至今在三寶集團股份有限公司任職,現任生產部經理。

吳長錫同志工作以來,以優良的作風,優秀的業績為同齡人做出了榜樣。2009年被授予“漳州市十佳青年崗位能手”榮譽稱號,同期還被授予“預備役中尉”軍銜,2014年被授予“全國鋼鐵行業勞動模范”榮譽稱號,在公司內部曾多年獲得最高榮譽獎“總經理特別獎”,2019年6月獲評薌城區優秀共產黨員,2020年獲得全國勞動模范。

一、守一線、忙提效、勤學習

多年來,吳長錫同志一直在生產一線“摸爬滾打”,從2001年加入三寶至今,就像革命一塊磚,哪里需要往哪里搬,無論什么時候都能出色的完成公司交給的任務。“不待揚鞭自奮蹄”,休息日主動放棄休息,堅持每天到廠里查看情況;他的上班時間可以總結成一個字:“忙”。他每天的上班大部分時間都是在現場,在他心里安全是第一要務,他每天必須要親自到現場看看才能安心。當得知生產設備出現故障,無論是白天還是夜晚凌晨,他都第一時間趕到現場與員工一起分析處理解決問題,盡快恢復生產;2018年高爐檢修,休風與復風是高爐暫時停止生產和隨后恢復生產的高爐操作方法,吳長錫同志為了實時跟進檢修的情況,跟檢修工人們同吃同住,廢寢忘食。鋼鐵企業車間現場溫度普遍較高,檢修期間又遇到夏季高溫時節,吳長錫一直交代食堂要多準備消暑的綠豆湯、菊花茶等給員工飲用,自己卻因連日在車間現場不停忙碌身體脫水而重度中暑,就休息一下午,身體稍微恢復,就往現場跑,誰都攔不住。

這段時間全國上下同心抗“疫”,吳長錫還沒開始春節假期,便又天天待在公司,迅速組織員工成立“疫情防控小組”,開展各項防疫工作,每天都忙碌于公司各檢查點,查看現場消毒情況,到現在一個多月了,一天都沒休息過。正是這種以廠為家的責任擔當,生產系統在他的管理下越來越好。各生產車間從以前的“臟、亂、差”到現在成立兩條黨員示范生產線和公司被評為綠色工廠,都凝聚著吳長錫的心血和汗水。

由于天天“泡”在一線車間跟進生產情況,被員工說他是車間走出來的生產部經理。吳長錫在繁忙工作的同時更是不忘提高自己,與時俱進,他總告訴我們不能忘記學習,因此他努力考取了在職大專的學歷證書,下一步打算考取在職本科證書學歷證書。理論結合實踐,凡是他處理解決過的大大小小問題,他都能堅持分析查找原因,做到勤于思考、善于總結。因此,他煉就了一身過硬的技術本領。

二、抓生產、勇創新、顯成效

2015年,他帶領軋鋼骨干走出去考察學習,經過數十次的失敗改進,終于成功完成Φ16mm螺紋鋼筋三切分技術應用,次年軋鋼產量實現了40%的增幅。隨后,對Φ12mm、Φ14mm、Φ20mm等數個規格的切分技術應用都取得顯著的成績。

2016年,從煉鋼車間走出來的他,深知鐵水對于煉鋼的重要性,想盡辦法提高煉鐵產量。經過30多次的討論優化方案,排除數十個難點問題,方案最終得到實施。在鐵產量緊張的情況下,鐵水利用率提高10%以上,煉鋼年產能提高約30萬噸。

2017年,他率先提出“高噴煤、大風量、強富氧”的工藝技改調整建議以及“操檢合一,全員設備管理”的先進設備管理理念幫助煉鐵實現了高爐穩產高產,不斷刷新產量紀錄。

2018年,他響應國家“綠水青山就是金山銀山”的號召,帶領生產部落實跟進公司“3A級生態旅游工廠”的改進措施,公司綠化增植37661m2。生產上提出“高爐破碎鐵搭配”以及軋鋼“新國標”工藝優化調整和設備消缺,產量實現進一步突破。

2019年,吳長錫帶領員工專注搞研發、搞創新,在這一年亮出了一張三寶集團新名片——耐腐蝕熱軋卷板生產線。說易行難,這條6 月底才投產的生產線,傾注了吳長錫許多的心血。從2017年吳長錫帶領三寶技術人員參與起草制定《鋼筋混凝土用耐蝕鋼筋》國家標準開始到2018年5月三寶集團取得了全國第一本耐蝕鋼筋生產許可證,吳長錫在新產品線研發創新下了大工夫;2019年6月,三寶集團耐腐蝕鋼扁坯連鑄項目順利投產,作為生產部經理,吳長錫立足本崗位帶領整個分廠員工,為福建重點項目——耐腐蝕熱軋卷板項目能如期順利投產做出突出的貢獻。

三、抓制度、善技改、聚人心

吳長錫同志一是善于團結凝聚職工,充分發揮集體智慧和力量;堅持建立完善各項管理制度,實行責任分解落實到人。二是抓好分廠設備日常維護工作,帶領職工堅持設備點巡檢制度,做到檢查認真負責,無論問題大小均不放過,查找原因,恢復設備的最佳狀態。三是認真落實安全管理制度,做到“婆婆嘴”,常說常強調。四是抓住“高產、低耗”的關鍵,積極開展“對標挖潛”工作。他帶領職工創造產量年年攀升,實現了“高產”。他及時關注并控制好生產的礦耗、焦耗、電耗的變化,消耗指標年年有所下降,實現了“低耗”,降低了成本。

吳長錫同志對鋼鐵事業發展的無私奉獻,履行著一個鋼鐵戰士的諾言,雖沒有轟轟烈烈的事跡,但他默默無聞、誠實敬業、兢兢業業的工作,甘于奉獻、展現出新時代鋼鐵工人的精神面貌!