張樹添潛心做事、低調做人，用堅持詮責任，用行動詮釋擔當。

攻堅克難的“排頭兵”

張樹添任職永定縣局生產(chǎn)科副科長期間，永定煙草正處于穩(wěn)定煙葉生產(chǎn)規(guī)模的挑戰(zhàn)期和質量徘徊不前的瓶頸期，傳統(tǒng)的栽培技術和烘烤技術制約了烤煙的產(chǎn)量和質量，導致煙農收入不明顯，直接影響了他們種煙積極性。為解決這一難題，他著力探索一次性加煤節(jié)能型烤房烘烤新工藝。為方便工作，他吃住在農戶家，工作在烤房。為了掌握準確的試驗數(shù)據(jù)，他在烤房一蹲就是好幾個小時，有時候蹲久了腰也直不起來，頭昏眼花。尤其是夜晚，每2個小時必須對烤煙的溫度、濕度、煙葉變化、天地窗開關等進行詳細的觀察記載，但他都是準時記錄，從無延誤。

功夫不負有心人，長期的辛勤付出終于有了回報，他終于摸透了節(jié)能型烤房的烘烤規(guī)律，試驗取得了圓滿成功。節(jié)能型烤房達到了設想中的要求，實現(xiàn)了節(jié)能、省工、省心、提質的效果，為全市全局推廣提供了技術支撐，而他撰寫的《蜂窩煤烤房烘烤效果與技術改進初探》一文，在1996年全省烤煙生產(chǎn)技術研討會上被評為優(yōu)秀論文。

無所不知的“百事通”

1996年冬，永定縣局辦公室出現(xiàn)青黃不接的嚴峻形勢，文職人員的空缺直接影響了公司的正常運轉。此時公司領導找到了張樹添，讓他擔任文秘一職。可畢業(yè)于農學專業(yè)的他，說起育苗種煙烘烤他頭頭是道，但說起發(fā)文匯報總結卻知之甚少。但一想到公司當前的壓力，他再次以共產(chǎn)黨員必須率先垂范的責任、使命驅使自己挑起大梁，毅然放棄了原來輕車熟路的煙葉生產(chǎn)工作，從零開始，重新出發(fā)。為了盡快熟悉各項工作，他每天日夜加班，認真鉆研前任文秘起草的文件、總結、計劃、匯報材料，并通讀永定煙草志。初次撰寫1997年全縣煙草工作會議報告，他足足用了一個月時間反復推敲琢磨，連春節(jié)期間也在加班加點。就是靠著這般努力和毅力，一步一個腳印，實現(xiàn)了從“門外漢”到“筆桿子”的轉變，高質量地完成了領導交辦的各項任務。2012年，他的調研報告類《提升規(guī)模 轉變方式 推動永定煙葉可持續(xù)發(fā)展》一文獲得了第二屆福建煙草商業(yè)系統(tǒng)寫作競賽三等獎。

偶爾我們也會看到“勞模”張樹添在其他辦公室喝茶聊天，可仔細一聽，“近期煙用農業(yè)機械覆蓋率偏低是怎么一回事？”“物流寄遞業(yè)涉煙監(jiān)管沒有突破，下階段要怎么做？”原來喝茶只是附帶的工作，了解各個部門的業(yè)務才是真。也正是這樣不斷及時跟進業(yè)務部門的具體信息，才能有全局意識，才能不偏差、不走樣。現(xiàn)在公司各個部門的大小文件，大小事情，找不到經(jīng)辦人，但只要找到張數(shù)添，他都能如數(shù)家珍道出來，因此他也被同事稱之為“百事通”。

任勞任怨的“老黃牛”

2015年10月，工齡30年的他退出股級崗位。有人說，張樹添終于可以輕松上班，不用再加班了。但是，行政會、班子會他一個不落，文件、匯報一個個認真審核，始終以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，力求工作的完美。特別是在第十三屆省級文明單位的申報和考評中，他全力以赴，同創(chuàng)建辦的年輕同事們一起加班加點，在創(chuàng)建品味上、特色上、實效上下功夫，最終永定區(qū)局受到了考評組“創(chuàng)建氛圍濃厚、文化氛圍濃厚、創(chuàng)建成效明顯”的好評，永定區(qū)局也毫無懸念地獲得了第十三屆省級文明單位。

直至現(xiàn)在，公司的綜合性材料都是經(jīng)過他逐字逐句審核來的。高質量實施細則，將近70頁的文稿，30000多字，一字一句，句句斟酌。黨建基層示范點的布展方案，從架構到文稿到圖片到空間布局，都出自他手，一遍又一遍，耐心十足。他說，學習實踐無止境，時代的車輪滾滾向前，稍有不注意就會被新時代淘汰，我們能做的就是活到到、學到老、做到老，學無止境，永遠向前。

不論肩負重任還是身處逆境，張樹添從未忘記自己共產(chǎn)黨員的身份，三十年如一日的堅持，他在自己的崗位上潛心做事、低調做人，用堅持為我們詮釋了責任與擔當，用行動詮釋了腳踏實地、甘于奉獻、永遠向前的“工匠精神”。