蘭木賢，一位從大山出來，又走入大山的普通稅官；一名入伍22年、黨齡23年，在征管崗位工作17年的青年黨員。二十多個年頭，他從一位普通的地稅干部，成長為如今獨當一面的部門負責人，無論是在思想上還是在工作上都有長足的進步。

堅定信念、嚴于律己。作為在學校就入黨的一名優秀共產黨員，他深刻知道自己的一舉一動、一言一行都會直接或間接影響身邊同志的工作激情，所以他通過不斷學習，找準思想方向和工作目標，通過積極、樂觀的言行舉止感化和影響身邊的每一位同志。對待同事，他總是以“與人為善”的心態對待每一個人，不但在工作上幫助干部做好崗位工作，而且從生活上關心同事。對待納稅人，他熱情周到，急納稅人之所急、想納稅人之所想，將納稅人需求作為服務的方向。他多次獲得“優秀共產黨員”榮譽稱號；2012年，他參加建黨91周年演講比賽榮獲“二等獎”，踐行了“福建地稅精神”；2012年，他組隊參加的，“倡勤廉、展風采，喜迎十八大”黨紀條規知識競賽榮獲團體“三等獎”，激發了干部愛崗敬業的工作熱情。

愛崗敬業、刻苦鉆研。他是一名專業素質高、操作能力強的稅務工作者。他刻苦鉆研，2000年省市縣鄉四級聯網，他擔當起業務骨干，指導著全局人員的征管信息系統應用，2001年被省局納入征管人才庫；2004年他參加省局組織的全省業務競賽，榮獲征管業務“三等獎”；2010年他代表省局帶隊參加總局納稅服務學習，在“教學方案設計與研討、教學演示與評比”活動中榮獲二等獎；2011年新系統上線，他周密安排、詳細部署，保證新系統上線和省局數據大集中工作順利完成，并被省局通報表揚；2013年小企業會計準則考試取得全局第一名；2013年榮獲全市“雙十佳稅源管理標兵”。營改增他親力親為，通過溝通協調確保營改增納稅戶全部移交到位，做到營改增領用發票戶領用一戶清繳一戶，保證發票使用不斷檔；2016年5月1日為確保營改增順利推進，他放棄了節假日休息時間，主動沉到辦稅服務大廳，與辦稅服務廳人員共同戰斗在營改增第一線，保證了辦稅大廳順利開出營改增第一張發票。金稅三期系統上線，他主動請纓當當起全省首批雙軌運行試點，從參加省市業務與操作培訓、系統全員培訓到納稅人操作培訓，他奔赴在第一線，保證了金三軟件順利上線運行。他多年來連續獲得個人先進和優秀公務員榮譽，榮立三等功一次；2016年榮獲南平市五一勞動獎章。

銳意進取、開拓創新。他勤于思考，在做好本職工作的同時，不斷探索創新。他積極探索強化日常征管模式，通過全面評估分析規范行業管理，他撰寫的納稅評估模型，在全省推廣；為規范雙定征收戶稅收定額管理，他在民主評稅的基礎上，推行了參數定額，不但增加了稅收定額的公平、公正、公開，同時也規范了稅務自由裁量；他深刻領會市局稅務督察員制度，在領會精神的前提下，拓展了“一員一會三結合”，不但提升了稅務督察員制度，還進一步完善了稅收執法監督；他積極探索社會綜合治稅，通過建議政府部門出臺綜合治稅等地方稅收保障辦法，強化地方稅源管理；他銳意進取、勇于創新，在做好本職崗位工作的同時敢于創新，2016年他提出的“推進風險管理、強化稅收征管”績效管理創新創優項目榮獲市局三等獎；他嚴格執法、規范執法，在他的帶領下，2012年順昌地稅順利通過全省首批依法行政示范單位創建驗收，2016年首批通過省政府法制辦、省國稅局、省地稅局三家聯合評定的全省法治稅務示范基地。

樂善好施、服務社會。他積極投身稅收志愿者“一對一”個性稅收幫扶，為轄區內的57戶重點企業提供了政策咨詢、涉稅資料上門等服務；2010年，他發起并組織了片區納稅輔導，為邊遠的納稅人提供了現場辦稅服務；2012年，他牽頭成立了元坑、鄭坊“納稅人之家”，為新入駐園區的企業送去了稅收政策和納稅輔導；他牽頭組織的“同城通辦”、“免填單”和多元化納稅申報，簡化了辦稅流程、優化了納稅服務；他利用納稅人學堂，定期組織納稅人稅收政策培訓，為納稅人送去最新、最需要的稅收政策。他能夠真正做好急納稅人之所急、想納稅人之所想，某企業財務小徐剛接手公司財務，無法準確核對一些工程尾款是否開具發票，小徐找到新任納稅服務股股長的蘭木賢。由于涉及年份久遠、跨三個稅收征管系統，他通過系統取數、核對代開發票存根，逐項為納稅人理清了工程項目發票開具情況，為納稅人及時足額繳納稅款提供了幫助，為企業降低了涉稅風險。此外他還熱心公益事業，積極參與無償獻血；主動投入到捐資助學愛心行動中，幫助貧困兒童完成入學夢想；他還組織騎行運動協會參加一對一幫扶活動，幫助貧困學生圓了入學夢；在6.18抗洪搶險期間，他更是不顧個人安危，第一時間奔赴一線，全力搶救受災群眾及公共財產。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。蘭木賢同志就是這樣一位讓領導放心、讓群眾開心、讓納稅人安心的稅務干部；他就是這樣一位“堂堂正正做人、清清白白干事，勤勤懇懇工作、默默無聞奉獻”的共產黨員。