建設和諧、誠信的企業。林金祥1992年創辦泉州佳樂電器有限公司（即佳樂科技），一直堅持構建和諧企業，自公司創立以來，一直堅持依法誠信納稅，如2013年納稅高于500萬，被泉州市豐澤區評為年度“納稅大戶”。

公司自成立20多年來無一起員工勞資糾紛，公司聚集了一大批服務超過十年的優秀人才及業界精英。公司面對復雜多變的外部環境和日益嚴峻的經營形勢，在林金祥的帶領下全體員工上下一心，統一思想，構建起誠信、和諧的企業文化，增強員工的自豪感和凝聚力，為公司的長遠發展做貢獻。多年來，林金祥將員工利益放在首位，十分注重凝聚人心、關懷下屬，遇到困難他總是主動迎難而上，做出了極好的表率。佳樂始終堅持“做人和做事一樣重要，品格和成就一樣重要”的價值觀，從公司高層領導到底層員工都秉承誠以待人、守信踐諾的作風，這在企業內形成了良好的企業風氣。

同時，林金祥在談到誠實守信與生產活動時，他說：“誠實守信的理念在生產活動中，就是首先必須堅持產品質量至上。”他認為產品質量是企業生存與發展的基礎，他始終抓住產品質量不放。因此，佳樂自成立以來無一起大的品質糾紛。近幾年，安防行業競爭激烈，但他力求保證公司產品務必保障質量，一次他與客戶簽訂了一份供應合同，產品生產出來已發貨到客戶處時才發現有一點質量問題。當時如果不主動指出，也能驗收過關，交貨提款。但如果客戶使用時間過長，可能影響產品的使用效果，從而使客戶受損，他毫不猶豫地主動打電話給客戶，召回了自己所有的產品，并重新安排加班完善了該批次產品給對方。這次事件雖然使公司損失了近萬元，但他對產品質量的較真勁感動了客戶。從此，兩者建立了長期的戰略合作關系。抓產品質量不僅僅是表面能看見的問題，他還在資金不太充裕的情況下，投資建立了產品質量檢驗實驗室，對每個批次產品各項質量指標進行質檢，保證出廠的每個批次產品都達到了相關水平。