鄒滿生,男,1971年6月生,中共黨員,梅列區旺發糕餅廠廠長。誠信辦企,2005年以來連續多次被評為“省、市、區誠信單位”和“先行賠付制”單位稱號和三明創業典型，個人多年被授予“先進個體工商戶”，被梅列區評為“誠實守信道德模范”、“十佳文明商戶”。

鄒滿生于1999年自建糕餅廠，嚴把進料、出貨關，不參假，糕餅、年糕暢銷市場、醫院;招收再就業工人18名，關愛員工，按時發工資。兌現“只要我企業還在，每年都會將節日糕餅送給孤寡老人，讓他們過好節”的諾言，從2008年起每年逢中秋、春節到社區、養老院看望孤寡老人，送去月餅、年糕、紅包，累計近10萬元，受到群眾贊揚、媒體宣傳。

誠實辦企，食品安全促發展

1988年，鄒滿生曾在一家食品加工廠送貨，把“準時、不損壞”糕餅來嚴格要求自己，贏得客戶滿意，被老板收為學徒。1999年,將自己省吃儉用下來的2萬多元購買了食品烘烤設備，建立梅列區旺發糕餅廠，在三鋼二軋分廠食堂租了70平方米左右的房子，辦起了糕餅廠，年產值80萬。

俗語說：“萬事開頭難，創業亦難。”雖然鄒老板手里有了技術，可苦于缺少資金的困境。2001年9月，因市某經濟協作公司違背承諾，導致已投產的價值6萬余元的中秋月餅銷路中斷而虧空。這突如其來的損失面前，他首先想到的是如何發放員工的工資，把老婆的私房錢、賣掉摩托車等物品，按時發放工資，他對人說“寧可虧自己，不能虧別人”，受到同行的稱贊。

在這困難情況下，鄒老板認真反思，樹立起“以德興業，誠信經營”理念，面向市場開拓新的經營理念，從2002年初起，就將發展方向定格在三鋼醫院（市第五醫院）食堂這塊寶地上開辦兩個項目作為創業的目標。實施三項工程：一是實施“道德誠信建設工程”。參加區工商開展的“百企千店誠信經營”競賽活動，向社會公布監管職能分工和監督電話，向社會公開誠信經營承諾。二是實施“放心早餐工程”。統一早餐食品生產標準流程，統一早餐價格、配送時間，落實質量標準上做到寧高“十分”、不低“半毫”。讓市民買得放心，吃得安心。三是實施“三關工程”。把好進料入口關：與原料供應商簽訂《關于不得銷售假壞次食材承諾書》，嚴禁“問題油”、“變質面粉”入廠；把好質量關：產中做到不摻假不減料；讓顧客滿意關：銷售送貨及時，實行賣假“零容忍”。他加強道員工德教育，杜絕一切摻雜使假的欺詐行為，努力打造“誠信旺發糕餅”品牌。

2002年4月，鄒老板租下三鋼醫院食堂，投資共14萬元，因地制宜創辦了“旺發糕餅廠”和“三鋼醫院職工營養食堂”，新添置了營養食堂設備，為三鋼職工及病人家屬提供熱菜熱飯。為把年糕做好做優，特地到200多公里外的三明市寧化縣泉上鎮訂購12噸糯米，綠色環保又可口的年糕，逢年過節，提供給三鋼職工及市民群眾，深受群眾歡迎，取得了較好的經濟效益。

2005-2009年旺發糕餅廠的“老公餅、老婆餅”贏得三明市民的好評，鄒老板將其作為拳頭產品，在改制生產、包裝需要大量資金投入情況下，向社區申請辦理了5萬元的小額無息擔保貸款，將筆錢用在產品的內外包裝的機器設備上，通過市場調查和征求顧客的需求，對“老公餅、老婆餅”進行了精心加工，贏得了廣大群眾的一致好評，生意愈加紅火。年產值由最初的20幾萬元增加到至今的120萬元，固定資產由初期的14萬元增加到現在的60萬元，凈收入由最初的每年幾萬元到現在的20多萬元，員工由原來的夫妻2人增加到現在的4名固定員工，遇到中秋和春節旺季時，還可為社區提供20多個靈活就業崗位。2012年光榮加入了中國共產黨。