始終堅持以誠信謀求企業發展

從1990年從事服裝生意以來，洪少培見過了很多因不誠信而失敗的典型，也見過了因堅守誠信而成功的案例，他深深認識到誠信對一個人，對一個企業的重要性。他始終堅持誠實守信，以質量求信譽、以質量謀發展，不生產、銷售偽劣產品，不以次充好，公平競爭，以質量上乘、價格合理深得顧客的信賴。翻閱金苑公司的歷史檔案，我們發現，無論是當年的創業期，還是后來的發展期，甚至是現在的嬗變期，金苑的失信率幾乎為零。

"我跟金苑公司合作十多年了，洪董這個人很誠信，每次付款都按合同來走，從來都不拖欠我們一分錢"。這是金苑合作伙伴鄭詩鉆先生說的一句掏心窩子的話，在"三角債"糾結不清的閩南，洪少培算是"另類"，無論是經銷商，還是金苑的材料提供商，他只認合同上的時間。

洪少培說，經營品牌就如品牌商與經銷商和供應商戀愛一樣，你真心待對方，對方也會以誠相待。金苑每年在市場上銷售的數百萬件服裝。為確保事業合作伙伴利益，洪少培在公司內部制訂了一道規定：無論是支付給供應商還是經銷商的款項，必須按合同嚴格執行，沒有任何理由可以拖欠，否則對相關部門進行處罰。洪少培對供應商、經銷商的誠信，久而久之變成了供應商、經銷商對金苑品牌的忠誠。數十年間，金苑沒有與事業合作伙伴結下一筆"債務"。

始終做到不拖欠工人工資

洪少培的一諾千金，言行一致，不僅體現在對供應商、經銷商的誠信，對社會和政府的誠信，更難能可貴的是，他把對員工的誠信看得比自己的生命還重要。這么多年來，洪少培所投資的公司從沒有出現一起拖欠工資和由此引發的上訪、鬧事、惡性討債之類的事情。員工對他的評價是："這樣的老板比熊貓還少！"

"在這十幾年當中，公司從來沒有拖欠我們一分工資，都是足月足額發放。"在金苑工作了十三年的老員工徐先生說，即使是在公司最困難的時候，洪總給員工的工資也沒有少過一分，干了多少就能拿多少。正因為如此，金苑員工流失率基本保持在2%左右，連續工齡五年以上的老員工占員工總數的60%，甚至還有不少員工辭職后又返回公司。

在洪少培誠信理念的帶領下，金苑公司經過二十余年來的發展，到目前為止，不僅擁有強大的自主研發、生產、營銷管理隊伍及生產基地，同時在中國黃河以南的大中城市有近千家的直營店、聯營店及加盟店。如今的金苑品牌發展穩健，以每年保持30%-40%的增長速度，逐漸成為了國內女裝品牌中一支獨具魅力的力量。金苑公司先后榮獲"泉州市工商信用良好企業"、"中國最具價值的品牌" 、"福建服裝行業十大賺錢企業"等稱號。

熱心公益事業 無私反哺社會

事業穩步發展的同時，洪少培更不忘反哺社會，熱心公益事業。在回報社會的活動中，他守承諾、講信用，有諾必踐、言行必果。曾被授予中國紅十字會"人道服務獎章"和福建省紅十字會"人道金質獎章"。

2008年5月12日，四川汶川、北川，八級強震猝然襲來。那天，洪少培正在辦公室審閱一份重要合同，得知殤訊的霎那間，他手里的鋼筆"咣當"一聲掉在了地板上，"當時的第一反應是我能幫災區的人們做些什么？"在第二天舉行的"情系汶川 金苑與你同在"抗震救災捐款大會上，洪少培不僅第一個走到捐款箱前，慷慨捐錢捐物，他還發動公司全體員工為災區祈福。玉樹地震發生后，他一如繼往奉獻愛心。他先后為地震災區捐款100多萬元。

誠信是一個人最美麗的外套，是心靈最圣潔的鮮花。沒有了誠信，一個人就失去了做人的內涵，一家企業就失去了發展的動力。 "修學不以誠，則學雜；為事不以誠，則事敗"。洪少培無論做人做事，都以誠相待，他用誠信點亮了夜空的星，讓夢的光芒分外耀眼。