善待員工 如同親人

公司"以質量求生存，以服務贏市場，以信譽謀發展"，規定"四不準"：不喝用戶的水，不抽用戶的煙，不吃用戶的飯，不收用戶的禮品。在同行中樹立了榜樣，同行紛紛前來取經。陳克強的回答是："誠信、誠實、誠懇、誠真，嚴格管理，決不投機取巧。"

去年，大眾海爾專賣店的職工唐某因為母親癌癥住進了醫院，面對著巨額的醫藥費只能每日以淚洗面。陳克強得知后，立刻送上了慰問金1萬錢，并發動公司職工踴躍捐款。他說，公司里的每個職工都是我的親人，要讓他們在公司里確確實實感受到家的溫暖和溫馨。現在公司一共有職工80多人，其中1/3是外來人員。很多員工私底下都叫陳克強為"陳大哥"，有事都愛找陳大哥幫忙。陳克強自豪的說："公司的員工隊伍一直都比較穩定，很多人都和我一起工作了十多年。"

短短10幾年時間，陳克強已在長樂開了四家店。他本人獲得福建省下崗再就業明星、福建省再就業優秀個人等榮譽稱號。

回報社會 理所當然

陳克強時常說，企業的效益取之于社會，也必須回報于社會。他是這樣說，也是這樣做的。這些年來，他積極投身于志愿者事業。給困難群眾"春風送暖"、為老人們送拗九粥、給特殊學校的學生送書籍和衣服、"圓夢大學"助學行動……2006年12月，陳克強聯合長樂十家知名商家組建愛心俱樂部，號召、動員更多有愛心的人加入到志愿者的行列當中，積極參加社會公益活動。

陳克強說，"我們每個人都受到過社會的關愛，現在有能力有基礎了，回報社會是理所當然的！我希望更多的人加入志愿者的隊伍中來，讓這個隊伍的力量不斷壯大。"