想老百姓之所想、急老百姓之所急。每年元旦、春節是農民工回家過春節討薪的高峰期，特別是建筑領域農民工討薪事件頻發，集體上訪和群體性突發事件的易發期。這個時期，林玉祥同志以高度的責任心和事業感，做到不論白天、黑夜，不論上班、下班，親自到投訴窗口，及時調查處理案件，迅速平息事態，有效地緩解了尖銳的勞資矛盾。他心系百姓，危難關頭沖在前。2011年11月初，福建閩能建設集團公司海新電子項目部把工程轉包給沒有資質的林泉城，結果工程管理不善就攜款100萬元逃匿，導致分包的13個班組近100人三個月工資未發，導致員工情緒激動，采取威脅恫嚇手段討薪。林玉祥帶領監察員及時介入，調查了解情況，耐心細致做好農民工思想工作，控制事態擴大，并積極加強與上級的協調，多渠道籌款，解決298人農民工工資93.29萬元，使事態平息。

圍繞中心，顧全大局。針對某些行業特別是建筑企業管理上混亂，員工流動性大，工資發放未按時足額等情況時有發生的現象，為從源頭上減少糾紛的發生，積極推行建筑工程工資預留制度，完善健全海滄區建筑企業工資支付保證金制度和工資支付信用機制，工資支付保證金專戶儲存，?？顚Ｓ?，用于保障該單位勞動者的工資支付，工資發放使用情況網上公示制度。對連續拖欠農民工工資二個月以上，或者累計拖欠達三個月以上的用人單位，將其列入重點監察，并立案處理。凡被列入重點監察的用人單位，必須按照勞動保障行政部門的限期整改指令，及時付清拖欠的農民工工資。到期不整改的，大隊將對有關企業依法實施處罰，對惡意欠薪引發群體性突發事件列入四類不良記錄進行網上公示，建設局取消其一段時間內招投標資格。他把維護社會穩定作為神圣職責，因他長期以來在處理集體上訪、群體性突發事件過程中積累了非常豐富的經驗，十五年來，林玉祥同志帶領全隊處理來信來訪5087件，各類突發事件651余起，為41187名農民工討薪，金額達13154.04萬元。他本人心系百姓、善解民意，心中有一桿秤。對農民工維權、開發建設維穩，不管案件有多復雜、涉及人數再多、金額再大，他從不打退堂鼓，而是想盡辦法直到農民工的錢拿到手，事態平息、矛盾擺平。他和他的同事們曾一次又一次妥善處理各種舉旗靜坐、圍堵馬路、政府機關等集體討薪上訪事件，為維護社會穩定，構建和諧勞動關系、促進海滄經濟發展作出積極貢獻。他經常這樣講："社會穩定是經濟建設和改革開放的前提，我們的工作就是為經濟建設保駕護航，維護社會穩定是我們的神圣職責。"