愛崗敬業，服務企業。長期以來林玉祥同志始終把監察工作放到海滄經濟發展的招商引資投資環境和社會穩定的大局中，聯系海滄發展的實際把執法與服務統一起來，服務作為執法先導，寓執法于服務之中。海滄開發初期，有些企業剛投產，用工不規范，勞資糾紛時常發生，員工投訴多。林玉祥同志就帶領全隊同志主動深入企業，與管理層人員召開分析會，一邊檢查一邊宣傳勞動法律法規，給企業咨詢解惑答疑；一邊幫助他們分析和解決問題，受到企業好評。在企業穩定發展時期，企業用工越來越規范，他就通過勞動保障書面審查用人單位，由企業接受檢查為主動自查，一方面督促用人單位自覺遵守勞動法律法規，規范勞動用工管理主動糾正工資支付存在違法行為；另一方面便于勞動監察全面了解用人單位勞動狀況，對暴露出來的問題及時進行處理。利用群眾喜聞樂見的形式，積極開展"欠薪投訴舉報、勞動法律咨詢"、" 農民工工資拖欠舉報投訴日"等活動。幾年來，他努力當好勞動保障監察宣傳員，對10000余人次進行了普法教育培訓，提高農民工法律意識，對近100家企業面對面提供法律咨詢解答疑難，通過書面審查，提供便捷服務。從2006年以來共通過勞動保障書面審查企業達到6500戶，涉及人員60余萬人。

忠于職守、為民維權。林玉祥同志把群眾來信來訪處理工作作為政府部門密切聯系群眾的橋梁，身體力行，嚴格執法。他視海滄的勞動者（農民工）為海滄建設的主人，他們付出的汗水最多、貢獻最大，他們的訴求無小事。發生的勞資糾紛不論多少，牽涉的企業不管是哪家，他都親力親為，秉公執法，為民維權。暢通渠道，當好勞動保障戰線110，堅持二十四小時值班制度，不管是休息，還是節假日，也不管是白天，還是黑夜，只要接到報警，立即組織人員趕赴現場進行處理。讓勞動者投訴有道，告訴有門，做到件件有登記，事事有落實，有案必有檔。