--武平公安局石林垣參與評選"好人榜"事跡

"一個優秀的共產黨員，他應該時刻都想著工作；一名優秀的人民警察，他理當忠誠黨的公安事業"。有一名公安民警是這么想的，也努力踐行于公安工作中，他就是現為武平縣公安局副局長、平川派出所所長的石林垣。石林垣，男，1973年6月生，1993年8月參加工作，中共黨員，三級警督。他從警18年以來，先后在交警、刑偵、內保、治安大隊、派出所等多崗位工作，并取得了不平凡的業績，先后被評為"全國優秀人民警察"、"全省優秀人民警察"、"全省五一勞動獎章獲得者"；先后8次被省廳、市局表彰，4次榮立個人三等功，8次受嘉獎，連續13年被評為優秀公務員；武平縣第二屆"十佳文明公仆"、兩次被武平縣人大授予"人民滿意警察"。2011年2月被評為全市"十佳派出所所長"

堅定理想信念 塑造良好形象

2009年1月，時任武平縣公安局治安大隊長的石林垣同志根據組織安排擔任平川派出所所長。平川是武平的經濟文化中心，治安工作任務居全縣最重，而當時平川派出所的整體工作綜合考評、群眾滿意率均居于全縣十七個派出所末位，"如何扭轉平川派出所工作落后局面"，"如何實現平川派出所工作進位提升"，"怎樣才能做好不辜負領導和群眾的期望"。他時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，以爭當優秀共產黨員作為行動的目標。石林垣同志上任后，對全所民警的情況進行全面的調查、分析，查找民警不作為、不主動作為的原因，通過實行"每天必查機制"、"上下班十件事倒查機制"、"每月暴光"、"每月測評"等一系列的考核措施，促使民警從"不干事、怕干事"到"想干事、主動干事"的轉變；同時根據平川社會治安的實際，大膽對平川派出所的警務工作模式實行改革，實行帶班所領導、值班民警、警務室民警、片區巡邏中隊長四級與發案數量是否下降、基礎工作是否完善、查辦案件是否上升、群眾滿意率是否提高等四項指標進行責任捆綁考核。通過努力，平川派出所民警的精神面貌、民警的主動作為、積極作為、民警的爭先創優意識、派出所的整體作戰能力有了明顯提升，隊伍良好形象進一步樹立，公安工作業績逐年變好，人民群眾滿意率逐步提升：2009年平川派出所的查辦的治安案件數量比2008年增加356起，自破刑事案件比2008年增加了89起；2010年以來全所查處各類治安案件比2009年增加了286起，偵破刑事案件比09年絕對數增加102起；2009、2010年度綜合考評居全縣17個派出所的首位，群眾滿意率躍居全縣17個派出所考評中的第一名。