真心。何天灼協助做好廳直屬科研機構省電子技術研究所、省光學技術研究所進行產權制度改革試點工作。作為改革領導小組成員的他，一方面，真誠地教育引導職工理解支持改革；另一方面，真心地指導工會組織從政策上把關，程序上控制，要求改制方案須經職工代表大會或職工大會討論通過審議，職工安置方案由職工代表大會或職工大會通過。對兩所組織結構、人員安排、職工報酬、職工福利、資產管理、財務核算等問題作了進一步明確，確保了改制和職工分流安置工作順利進行，維護了兩所職工隊伍的穩定。每年元旦、春節，他組織走訪慰問困難勞模、困難職工家庭，為困難職工送去黨和政府的關懷。認真落實職工生病住院、職工父母去世必訪、職工家庭矛盾糾紛必訪等工作制度。特別是在職工父母、家屬和老干部去世時，何天灼從不禁忌，每次都主動帶領部門前去慰問或吊唁。

熱心。何天灼作為局扶貧聯絡員，幾年來，他不顧年老體弱、山高路遠的困難， 20多次深入局扶貧村――屏南縣壽山鄉普嶺村與甘棠鄉際下村，與當地干部群眾共同研究村基礎設施建設和經濟發展規劃。在局領導的重視下，通過與相關部門協調，本局共籌集資金約100多萬元投入到村基礎設施建設項目中。幾年來，先后為普嶺村修建了村小學樓、村委辦公樓，修建了普嶺村至壽山鄉長達3.2公里的公路，修水渠2.5公里，安裝了自來水，建成了衛星接收有線閉路電視工程，建立了圖書室，并捐贈各類書籍2000冊。發動局機關和局直屬單位干部職工為普嶺村捐款49332元，建立“扶困助學”基金會，共有104位貧困生得到了捐助。為鞏固扶貧成果，增強發展后勁，村里投資入股電站，使村集體每年有3.6萬元的固定收入，改變了村財為零的歷史。?