因工作忙，我忘了把車開去檢測了……

車檢是為了安全，工作再忙，安全制度必須認真執行……

好的，我記住了……

文明風12月4日訊（通訊員 張玉生）12月3日，福建省三明電業局首次開展黨組織負責人談心談話活動，該局黨委書記葉繼宏與營銷、檢修、車管所等部門負責人、被考核的員工進行了推心置腹的交談，認真聽取員工們反映問題和實際困難，指出存在的問題，提出了努力方向，密切了黨群、干群關系，增進團結和理解，營造和諧共進氛圍。

為進一步加強基層黨組織建設，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，切實加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設，三明電業局黨委以關心、愛護、激勵干部員工和促進領導班子建設為目標，推行基層黨組織負責人談心談話制度，通過開展及時的、經常性的談心談話活動，建立起黨組織與干部員工、上級與下級之間經常溝通聯系的橋梁，使組織上能夠及時了解和掌握干部員工的思想、工作、生活等情況，正確判斷和估價干部和員工的現實表現，使干部和員工及時受到組織上的關懷、幫助和教育，不斷增強工作進取心和責任感，為推進企業又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保障。

據了解，該局談心談話活動以定期談話、領導約談和委托談話方式進行。依據工作實際，若中層干部職務升降或崗位變動、職工獲得表彰和受到誡勉、處分或由于個人工作出現差錯被考核時，將由該局黨委書記與需要約談的局屬各部門(單位)、各縣(市)供電公司黨政主要負責同志談話；在職工受到表彰或受到處分和在績效考核中被考核，以及職工在工作和個人生活中遇到困難、挫折和矛盾，思想包袱沉重，情緒低落時，將由局屬各黨委(總支、支部)書記找這些對象進行談心談話。

在通常情況下，局黨委書記圍繞的談心談話內容為：了解干部和員工的思想、工作、生活等情況，聽取干部和員工各種問題、實際困難的反映；聽取干部和員工對上級和領導班子建設、黨的建設、隊伍建設、精神文明建設和企業文化建設的意見、要求和建議；黨支部書記談心談話圍繞以下內容：了解支部黨員和部門職工的思想、工作、生活等情況，聽取黨員和職工各種問題、實際困難的反映；聽取支部黨員和員工對支部建設、部門管理等方面的意見、要求和建議。談心談話中，既肯定黨員干部的成績，又明確指出存在的問題，提出努力的方向，在思想上幫助，工作上和生活上關心，提高黨員干部工作熱情，努力提高黨員干部綜合素質。

11月份，該局檢修部、營銷部、物業公司車管所共有5名員工因違規違章被考核，他們思想波動較大。為此，葉繼宏書記于3日下午先后約以上部門負責人和被考核員工進行談心談話，聽取干部員工介紹當時違規違章情況，明確指出存在的問題，幫助被考核員工分析違章原因，解除他們的思想包袱，并鼓勵員工們努力學習，奮發工作。通過談心談話，5名員工深刻認識到違規違章的危害性，表示將振奮精神，遵章守紀，以強烈的責任心和使命感積極投入今后的工作中。