近日，一場"基層員工與省級技術(shù)能手交流學(xué)習(xí)會"在福建莆田電業(yè)局舉行。

會上，省級技術(shù)能手陳勁濤、黃春林兩位同志言傳身教，給在場的基層員工交流了他們寶貴的工作經(jīng)驗，談了如何在工作中與同事們加強溝通、建立信任，更好達到學(xué)習(xí)目的；怎樣在工作中通過學(xué)習(xí)提高對現(xiàn)場故障的判斷處理；如何將理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`技能，學(xué)以致用等方面的感受等，生動的講授受到在場員工的熱烈歡迎，掌聲時起彼伏。"師傅領(lǐng)進門，修行在個人。"大家紛紛表示要從中認真學(xué)習(xí)，抓住身邊的每個機會，努力提高自身素質(zhì)、實現(xiàn)自我超越。隨后，在場一些員工針對工作實際中遇到的問題與技術(shù)能手進行了深入的交流和探討。

據(jù)悉，培養(yǎng)造就"高、精、尖"人才隊伍，是電力企業(yè)刻不容緩的責(zé)任，省電力公司把提高員工隊伍素質(zhì)作為員工成長與企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，根據(jù)崗位制定了崗位培訓(xùn)計劃及員工職業(yè)生涯"成才計劃"，且培訓(xùn)內(nèi)容層次豐富，既有《省公司員工道德文化建設(shè)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》等專題講座，又有關(guān)于現(xiàn)場設(shè)備理論等內(nèi)容的專業(yè)課程設(shè)置，注重加強培訓(xùn)針對性和實用性，結(jié)合培訓(xùn)需求，突出能力培訓(xùn)，實施全員計劃，創(chuàng)新培訓(xùn)機制，在鍛造精英的同時，全面提升隊伍素質(zhì)。

"希望各位發(fā)揮不怕苦不怕累的精神，積極投身于各崗位業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和研究，為莆田電網(wǎng)作出新貢獻，提升該局的競爭實力。"該局總工程師林集養(yǎng)在會上寄語道。歷年來，莆田電業(yè)局十分重視人才的成長培養(yǎng)工作，在員工調(diào)研學(xué)習(xí)、培訓(xùn)資金等各方面給予大力支持，在政策上給予傾斜，不斷建立各種激勵機制平臺，如"四個人才通道"拓寬廣大員工成才標(biāo)準，讓多能的員工享受到一定的津貼補助，激發(fā)大家學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、比貢獻的熱情；盡力為所有員工提供技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺及技能競賽平臺，讓各位員工不管在哪個崗位均可通過各種競賽脫穎而出，促進員工快速成長。

參會員工吳雪琴深有感觸地說："通過此次培訓(xùn)，我堅定了理想信念，深化了對電力崗位責(zé)任和義務(wù)的認識，強化了責(zé)任意識，無論是在思維理念上，還是在工作能力方法上，我都有了全新的認識，開始了對未來工作的新思考，這次交流活動讓我受益良多！"其他參會員工也紛紛表示，要把本職工作當(dāng)成終生事業(yè)，將滿腔熱血傾注于電力事業(yè)，腳踏實地勤學(xué)勤工，為企業(yè)做出更大貢獻。（閔敏官劍虹）