文明風(fēng)11月16日訊（通訊員 趙雪銀） 日前，為切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)環(huán)保工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，邵武市環(huán)保局下發(fā)了2009年績效考評(píng)實(shí)施細(xì)則。一是將局股室、站隊(duì)為績效考評(píng)對(duì)象，考評(píng)內(nèi)容包括年度工作目標(biāo)和共性工作目標(biāo)，考評(píng)內(nèi)容基本涵蓋了環(huán)保局各項(xiàng)工作。二是考核采取日常督查考核與年終考核相結(jié)合。日常督查考核主要是即時(shí)工作、時(shí)限工作和重大工作，年終考核主要考核股室（部門）完成年度工作目標(biāo)任務(wù)情況。三是考核實(shí)行百分制，采取指標(biāo)考核+加分項(xiàng)目-日常督查扣分。表彰、工作排位、信息調(diào)研任務(wù)、環(huán)境報(bào)刊征訂采用加分，重點(diǎn)工作階段性任務(wù)、批評(píng)、政務(wù)督查工作、局務(wù)會(huì)確定工作、領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理、環(huán)境信訪、投訴案件等采取扣分，同時(shí)規(guī)定了6種情形實(shí)行一票否決。四是將年度績效考評(píng)結(jié)果與年度考核等次確定、年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位交流、職務(wù)任免、技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、調(diào)整級(jí)別工資等掛鉤。