文明風11月16日訊（通訊員 王世民） 福建龍海供電公司認真貫徹落實國家電網(wǎng)公司決策部署，以開展企業(yè)文化"四統(tǒng)一"主題實踐活動為載體，堅持以"三個階段、三個結合"，加快推進統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化建設。

　　"三個階段"：按照"價值觀統(tǒng)一、發(fā)展目標統(tǒng)一、品牌戰(zhàn)略統(tǒng)一、管理標準統(tǒng)一"的基本要求，該公司根據(jù)企業(yè)實際情況，制定了"三步走"的整體方案確?；顒佑行蛲七M：第一步"組織發(fā)動，宣傳貫徹"，重點是制定并印發(fā)實施方案，召開活動成員會議，傳達上級精神，部署本公司任務。通過抓好組織發(fā)動工作，抓好新聞宣傳工作，抓好信息報送工作，大造輿論聲勢，廣泛宣傳，引導廣大員工準確把握"四統(tǒng)一"的基本內(nèi)涵和目標要求，使以"四統(tǒng)一"為基礎的優(yōu)秀企業(yè)文化深入人心、化外于行。第二步"查找問題，深化推進"，重點要按照企業(yè)文化"四統(tǒng)一"的總體要求，組織一次專項檢查，開展一次學習討論，進行一次制度梳理，創(chuàng)建一個品牌樣板，認真查找在企業(yè)文化塑造、傳播和落地過程中，是否存在與國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化"四統(tǒng)一"要求不一致、認識不到位的問題，查找思想根源，梳理問題脈絡，堅持"對癥下藥"。第三步"總結提升，鞏固推廣"，重點要求全公司上下堅持"邊查邊改"的原則，認真落實責任，明確工作標準，對查擺出的問題能改的馬上改，能統(tǒng)一的馬上統(tǒng)一。對于不能馬上完成整改的工作，要在理清工作思路的基礎上，提出切實可行的整改方案。同時做好職工文化的提煉推廣，做好活動階段的總結評比。

　　"三個結合"：一是將建設統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化與科學發(fā)展觀長效機制建設相結合。把開展企業(yè)文化"四統(tǒng)一"主題實踐活動、加快建設統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的深化和延續(xù)，認真查找企業(yè)文化在塑造、傳播和落地過程中存在的問題，并積極整改落實，促進學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制建設。二是將建設統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化與公司發(fā)展實際相結合。把建設統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化作為事關公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略任務，加強組織領導，做到有部署、有實施、有檢查、有考核，確保企業(yè)文化"四統(tǒng)一"工作取得實效。同時，將公司已有的"忠誠"、"誠信"等優(yōu)秀成果進行全面整合，使之統(tǒng)籌在企業(yè)文化"四統(tǒng)一"的總體要求之下，達到有效轉化和有機融合。三是將建設統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化與強化責任意識、推動和諧執(zhí)行相結合。按照企業(yè)文化"四統(tǒng)一"的總體要求，以強化責任意識、推動和諧執(zhí)行為有效載體、方法和途徑，在全體員工中強化"一個國家電網(wǎng)"觀念，樹立"我是國家電網(wǎng)人"意識，努力營造和諧包容、溝通融洽、理解尊重、政令暢通的協(xié)同氛圍，促進公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展。