“3年來，我們吸引和聚集了很多海外留學人員歸國創(chuàng)業(yè)，他們之所以選擇回國，大多數不是因為國外待遇低，而是看重國內廣闊的發(fā)展環(huán)境和專業(yè)知識的應用前景，而人才最終能否扎根無錫，關鍵在于我們能否助其做大做強事業(yè)。”無錫市市長毛小平今天對記者說。

　　2006年4月，無錫出臺“530”計劃，即在5年內引進30名領軍型海外留學歸國創(chuàng)業(yè)人才，并宣布政府向創(chuàng)業(yè)者提供100萬元人民幣的創(chuàng)業(yè)啟動資金，不少于100平方米的工作場所，不少于100平方米的住房；不低于300萬元的風險投資資金，不低于300萬元的資金擔保。當時，“海歸”施正榮立足無錫創(chuàng)業(yè)獲得成功，其企業(yè)躋身世界光伏產業(yè)前列，并在美國紐交所上市，這打動了許多領軍型海外創(chuàng)業(yè)人才。

　　毛小平介紹說：“3年來無錫累計引進各類人才近13萬人，其中‘雙高’人才5388人,海外留學歸國人才3000多人；全市人才總量突破100萬，擁有兩院院士6人，國家級專家35人，省級專家185人，享受政府特殊津貼人員633人，專門技能人才總數超過47萬人。”

　　“530”項目在申報數量爆發(fā)式增長的同時，質量也大幅提高。今年上半年申報的812個項目中，電子信息、生物醫(yī)藥項目分別占43％和28％，其它主要為現代制造技術、新能源、高技術服務業(yè)、新材料等項目，這些項目無疑將成為無錫未來產業(yè)結構調整和經濟發(fā)展方式轉變的重要推動力。

　　據了解，“以招才引智促進招商引資”，已為許多城市領導所接受，不少城市爭相開出優(yōu)厚條件吸引人才，眼下爭奪人才的大戰(zhàn)如一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，已經打響。在這種情況下，無錫除使自己“成為江蘇引進海外高層次人才政策力度最大、條件最為優(yōu)惠的城市之一”外，已把“能否幫助領軍型海外留學歸國創(chuàng)業(yè)人才做大做強事業(yè)”，作為留住人才的“關鍵”。

　　中共江蘇省委常委、無錫市委書記楊衛(wèi)澤說，我們在吸引人才、集聚人才、使用人才上進行了卓有成效的探索。現在無錫有人才政策、載體、投入、機制4方面的優(yōu)勢，“530”計劃的城市名片，使得無錫對海外人才的吸引力進一步增強；無錫具有重才興教、崇工尚文的歷史傳統(tǒng)，錫商文化是中國商業(yè)中的一朵奇葩，無錫籍的兩院院士有67人，位居全國地級市前列，具有集聚人才不可多得的人文環(huán)境；我們不光引進人才，還創(chuàng)新思路，拓展形式，通過人才“柔性流動”、成果作價入股、專利授權經營、技術聯(lián)合攻關，使更多企業(yè)與大專院校科研單位形成戰(zhàn)略合作。

　　他強調說，政府的角色正經歷著3個轉變，正努力做到“成立之初當保姆、發(fā)展之中當導師、成功之后當保安”。他特別指出，我們“堅持以人為本，就是滿足人、服務人。體現在人才工作上就是尊重人才、支持人才、重用人才，充分發(fā)揮各類人才的聰明才智，在人才實現自身價值中使社會獲取更大的價值”。（記者 戴袁支 實習生 周忱）

責編：蔡意