文明風(fēng)7月10日訊（通訊員 周 芙） 烈日炙烤下，地表溫度始終在38攝氏度左右徘徊。夏峰當前，連日來的高溫酷暑不僅考驗著閩西南500千伏輸變電設(shè)備的運行能力，對廈門超高壓局的生產(chǎn)一線人員更是毅力和技術(shù)技能水平的雙重考驗。

　　如何鍛造一支過硬的人才隊伍保主網(wǎng)穩(wěn)定運行？為尋求解答，廈門超高壓局今年以來不斷加大“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”活動的力度，在綜合歷年教育培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，與時俱進，探索出一條行之有效的人才培訓(xùn)道路。

　　培訓(xùn)講究季節(jié)性

　　作為閩西南500千伏電網(wǎng)的管理企業(yè)，防汛抗臺工作是廈門超高壓局每年進入第二季度的重點工作之一。因此，在做好各項預(yù)案的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)一批技術(shù)技能強、應(yīng)急反應(yīng)快的專業(yè)人才成為該局確保防汛抗臺工作順利開展的關(guān)鍵。

　　今年的“蓮花”、“浪卡”臺風(fēng)過境均未對閩西南主干電網(wǎng)造成影響，正是得益于該局生產(chǎn)人員的充分準備和快速反應(yīng)。據(jù)了解，在6月份，該局跟全國安全生產(chǎn)月的活動要求，結(jié)合電網(wǎng)運行實際開展了“防汛抗臺應(yīng)急預(yù)案演練周”活動。在為期一周的活動中，該局所轄的重點變電所和線路巡檢站均參加了演練，通過演練查找并整改問題。

　　直面迎峰度夏，該局針對超高壓電網(wǎng)夏季生產(chǎn)運行的特殊狀態(tài)，并以防暑降溫為前提，以人為本地開展生產(chǎn)隊伍的綜合素質(zhì)鍛煉。例如在進入迎峰度夏之后，檢修任務(wù)減少，該局適時開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。在此基礎(chǔ)上，該局還大力開展“一專多能、一工多藝”檢修培訓(xùn)，通過舉辦檢修部門內(nèi)部的技能交叉培訓(xùn)和跨專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，拓寬職工的業(yè)務(wù)知識面和提高檢修技能水平。截至6月底，該局共舉辦各類培訓(xùn)班105個，1993人次參加；外送參加培訓(xùn)班28個，43人參加。全員培訓(xùn)率達52.88%。

　　據(jù)了解，該局在全年的各個階段都會根據(jù)電網(wǎng)的季節(jié)性運行特點和工作任務(wù)制定對應(yīng)的培訓(xùn)計劃。該局在依托常規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，深入開展崗位技能培訓(xùn)，堅持做到常規(guī)培訓(xùn)老經(jīng)新念，力求實效，采取技術(shù)問答、技術(shù)講課、現(xiàn)場考問、事故預(yù)想、反事故演習(xí)、技術(shù)考試等多種形式進行崗位技能培訓(xùn)。

　　學(xué)習(xí)依靠積極性

　　“終身學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)是我們傳播給每一名職工的理念，只有讓大家自覺自愿地參加培訓(xùn)、主動學(xué)習(xí)，才能收獲最大限度的成效。”該局人力資源部主任陳國文介紹說，為鼓勵職工的學(xué)習(xí)積極性，該局在完善教育培訓(xùn)機制的基礎(chǔ)上，大力“快樂學(xué)習(xí)、快樂工作”的良好氛圍，使培訓(xùn)工作真正成為職工的福利工程。

　　為創(chuàng)新模式、活躍途徑，該局在教育培訓(xùn)中充分發(fā)揮了局域網(wǎng)的作用，開辦了網(wǎng)上課堂，設(shè)置了專業(yè)技術(shù)論壇等平臺。本著堅持為職工培訓(xùn)服務(wù)、可讀性強、信息發(fā)布及時的原則，做到內(nèi)容范圍廣、圖文并茂、切合實際，現(xiàn)在網(wǎng)上課堂和論壇已成為該局職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的好幫手?！拔覀兊哪康氖牵弘S時了解自身專業(yè)理論?！币淮蜷_該局人力資源部網(wǎng)站的“每日五問”欄目，一行醒目的大字呈現(xiàn)在首頁，這也正是該局在網(wǎng)頁上開辟分專業(yè)每日知識問答的目的所在。

　　“我每天都會登陸‘每日五問’給自己來一場小考試，然后再到局域網(wǎng)的論壇里‘逛逛’，看看是否有新的專業(yè)技術(shù)問答，遇到感興趣的，我也會參加討論?！痹摼值倪\行人員小陳介紹說，論壇里有各個專業(yè)的老師定時在線答疑解惑，并且“討論的氣氛很熱烈”。這樣的網(wǎng)上學(xué)習(xí)討論在該局職工中極受歡迎。

　　為提高職工的學(xué)習(xí)積極性，該局在創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式的基礎(chǔ)上，注重把握培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和普遍性。該局在開展一項培訓(xùn)工作之前，都會先了解和掌握班組人員的文化程度、工作年限、專業(yè)水平的高低，針對崗位特點和人員素質(zhì)做到有的放矢；緊緊抓住有針對性的問題，吸引大家參與并深入探討，力求人人都能弄懂、弄通。激發(fā)大家學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高班組人員的整體素質(zhì)，以適應(yīng)不同工作的需要。

　　幫帶重在互動性

　　今年以來，隨著500千伏大園變電所的投入運行和龍巖卓然變電所的生產(chǎn)籌備，該局的一線生產(chǎn)人員崗位變動較大。因此，為適應(yīng)新崗位的技術(shù)技能要求，新一輪的培訓(xùn)工作也在密集地開展中。

　　“師徒互補”是該局師徒幫帶追求的最佳模式。該局積極鼓勵年輕的班員向老師傅多學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗和操作技能，另一方面，也提倡讓老師傅逐步接受青年人的新知識、新觀念，形成互幫、互學(xué)、互促的“互補班組”。例如在卓然變電所的生產(chǎn)籌備組中，何志甘、謝麗芝和張燦峰都是來自該局其他變電所的運行骨干。在他們的帶領(lǐng)下，生產(chǎn)籌備組的各項工作正在有序的開展中，并且在幫帶過程中，他們也從剛加入的“運行新人”中吸收了新知識，形成了一個“互補班組”。

　　該局還緊密圍繞生產(chǎn)實際，因地制宜地開展崗位技能培訓(xùn)，切實提高職工的實際操作能力。該局把基建、改擴建現(xiàn)場作為實訓(xùn)基地，利用提前介入施工管理、現(xiàn)場驗收、設(shè)備調(diào)試的機會開展現(xiàn)場培訓(xùn)。今年以來，該局結(jié)合了廈門變電所500千伏刀閘完善化改造、廈漳泉三地繼電保護通道優(yōu)化整治等工作開展了34個培訓(xùn)項目。

　　據(jù)介紹，該局還將過去“課堂式”培訓(xùn)改為“座談式”培訓(xùn)，大家圍坐在一起，由業(yè)務(wù)骨干主講，職工參與提問、討論，各抒己見。在參加了幾場這樣的特殊培訓(xùn)后，該局職工紛紛表示，這樣的培訓(xùn)實在、實用，效果好，不再是以前那種“老師只管講，職工只管聽”的枯燥課堂了，反而更活躍、更容易吸收知識。

　　隨著福建500千伏電網(wǎng)的不斷發(fā)展，對超高壓人才的儲備要求也不斷加大。該局始終致力于鍛造一支過硬的人才隊伍，確保閩西南主干電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。 （周芙）

責(zé)編：陳瑋