一要認真分析我們工作中的不足，解決發展提升中的制約因素。一是規劃不全不深不足。深入思考不夠，集思廣益不夠，對可用資源發掘不深，創建的目標不高、思路不清、重點不突出、自我要求不高。更為系統、更為細化、操作性強的思路沒有形成。二是敢為人先、有新作為，爭創一流的勇氣不足。思想、方法與新形勢、新要求不適應，主動作為、有效作為的意識不強、作為不力。三是推進發展的機制不夠完善，措施不夠有力，因而工作沒有力度，難以做到有為有位有威。四是開展工作的辦法不多。載體不新沒有吸引力，抓手不強沒有推動力，針對性不強沒有感染力，特色不鮮明沒有影響力，員工沒實惠缺乏感召力。

　　二要努力改善我們的工作，進一步增強活力。一是“改變”慣性思維。我們的工作是不錯的，但文明創建的生命力在于與時俱進、溫故知新、常創常新。“改變”就是改變慣性思維、解決固步自封問題，根據新的形勢發展需要，改變過時、不適應的習慣性做法，原來沿用的機制，原來覺得這樣做，可以過得去的地方，也要全面梳理一下，不適應的就要改。二是改革工作中不科學的方面。把工作做實，把機制、措施完善起來。三是改進工作方式方法。就是我們優勢的、特色、領先的項目也要進一步改進。

　　三要善于突破。一是選準主攻方向，就是抓優勢項目。要注重優勢、基礎、特色、資源，抓準切入，選好主題，精細規劃；二是有效運作，有序推進。要加強引導，把握節點，持續態勢，不斷深入，形成合力，形成系列，做大做強做優；三是深度總結。豐富內涵，發掘亮點，推出典型，強化意義，加強宣傳。

　　四要振奮精神，增強信心：

    1）是保持良好的精神狀態。忠誠履職、高度負責、主動作為、堅韌不拔，敢于爭先、勇創一流，抓突破創條件，切實先行。努力在文明生態村建設、深化農村創建上積極作為；在多元投入推進各類文明創建基地建設上積極作為；在突出創建主題，凝聚群眾力量上積極作為；在創新創建載體，吸引市民參與上積極作為；在加強統籌、增強創建合力上積極作為；在加強調研、積極履行職能，當好文明委參謀助手上積極作為；在組織、拓展社會志愿服務活動上積極作為；在弘揚閩西特色，增強閩西優勢上積極作為；在營造良好道德環境，服務發展全局上積極作為；在提高市民道德素質，提升城市文明程度上積極作為；在深化五大創建，增進基層創建活力上積極作為；在探索創建機制，增進創建成效上積極作為。

　　2）是善于學習和思考，熱愛學習，酷愛讀書，開卷有益，這也是人生觀，也是建立在事業重于泰山基礎上的。要系統地看一些書，提高文化修養。要多讀報刊吸取新觀點、新信息、新方法、新經驗。要多看文件材料，全面領會上級精神，用學習別人的長處來增加自己的長處，在模仿中拓展，在模仿中綜合，在模仿中創新。有學習思考才有深度，才有高度、才有創新、才有先行。

　　3）是善于協調。請教領導及時得到指導，協調兄弟單位、協調基層形成合力、形成共識。協調來做什么、做到什么程度，達到什么效果，也都要做到心中有數。

責編：陳瀟