文明風2月16日訊 （通訊員 吳彩云） 城市的燈火給人以溫暖，走在永安的夜路上，那輝煌溫暖的燈火中很亮的一束，是立于永安市西門橋頭的福建華投西門發(fā)電有限公司“閃耀”的。據(jù)悉，這座干凈整潔精致玲瓏的“橋頭電站”是全國唯一在“城區(qū)”的中小型電站，與城融為一體，融為“街景”，融為永安的亮點。

　　成立于2005年的西門發(fā)電有限公司，位于沙溪河段，是安砂水庫下游第三個梯級水電站，電站為低水頭河床式水電站，電站總裝機容量30MW ，安裝2臺單機15MW的燈泡貫流式水輪發(fā)電機組，設計年發(fā)電量1.0669億kw.h，當年6月投產(chǎn)發(fā)電。公司現(xiàn)有職工45名，黨員15名。

　　公司“四抓”爭創(chuàng)第十屆（2006－2008年度）三明市級文明單位：

　　一抓隊伍。加強職工教育和人文關懷，開展“三觀”、“三德”教育，制定創(chuàng)建學習型企業(yè)實施方案和長遠人才規(guī)劃，開展崗位練兵、“立足崗位建功，奉獻華電福建”勞動競賽，堅持選送生產(chǎn)技術(shù)、管理骨干參加相關專業(yè)技能培訓，提升員工思想、技能素質(zhì)；利用各種會議宣傳教育，加強黨員干部的廉潔自律和作風建設，落實抵押金管理辦法、開展領導人員廉潔自律七項要求活動，弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風；規(guī)范公文、語言文字和公文流轉(zhuǎn)，實行網(wǎng)絡辦和無紙辦公；定期開展職工思想動態(tài)分析，針對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理模式轉(zhuǎn)換過渡期，注重人文關懷和心理疏導，確保公司安全穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定；堅持“五必訪”、節(jié)假日慰問基層員工等“送溫暖”制度，把思想道德建設與解決實際問題結(jié)合起來。

　　二抓生產(chǎn)。建立綜合管理、人力資源管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)、節(jié)能、環(huán)保管理、安全管理、黨群管理、監(jiān)督管理、工會、民主管理8個制度模塊，為公司各項工作的順利開展提供制度保障；將運營改善與“創(chuàng)建節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)活動相結(jié)合，優(yōu)化指標，提升經(jīng)營效能；建立健全生產(chǎn)經(jīng)營的相關制度、規(guī)程、安全生產(chǎn)應急預案等，為實現(xiàn)“四大”安全提供制度保障；實施對標管理，提升管理效能，實現(xiàn)企業(yè)效益與社會效益同步發(fā)展。

　　三抓文化。組織員工開展《華電憲章》企業(yè)文化知識競賽和“我為公司企業(yè)文化獻計獻策”活動；提煉“企業(yè)與員工協(xié)調(diào)發(fā)展”的人本文化核心理念，提出構(gòu)建“安全本質(zhì)型、管理創(chuàng)新型、清潔效益型、和諧發(fā)展型”的企業(yè)愿景、“務實創(chuàng)新 和諧發(fā)展”的企業(yè)精神、“誠信 高效 合作 服務 環(huán)保”的企業(yè)形象、“精確計劃、精細管理、精準考核”的經(jīng)營理念、“關愛生命  杜絕違章”的安全理念以及“自律是寶  他律是愛  律他是責”的廉潔文化理念等等。

　　四抓共建。加強與地方政府及庫區(qū)移民之間的溝通、聯(lián)系，組織召開庫區(qū)聯(lián)誼會，妥善處理庫區(qū)遺留問題，化解社會矛盾，建立誠信、合作、互助的良好關系；組織員工參加市容環(huán)境衛(wèi)生日衛(wèi)生清潔行動、慈善賑災捐款等公益活動，落實城鄉(xiāng)結(jié)對、社區(qū)共建工作；發(fā)揮愛國教育基地作用，為中小學參觀學習提供相關服務。

　　企業(yè)四個文明建設成績顯著：西門水電站榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎和中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎榮譽稱號;公司成為全省首家水電企業(yè)通過清潔生產(chǎn)審核驗收的單位，三明市清潔生產(chǎn)合格企業(yè)、“節(jié)能與循環(huán)經(jīng)濟工作先進單位”和“清潔生產(chǎn)先進單位”；獲得華電福建公司“四好班子”、“文明單位”、安全生產(chǎn)五星級企業(yè)、先進黨支部等榮譽稱號，是社區(qū)共建先進單位。

責編：林芳斌