浙江省樂清市出臺“村干部辭職制度”，引導(dǎo)基層民主監(jiān)督由村民“硬性”罷免村干部向更為“軟性”的村干部主動辭職發(fā)展。

　　這項新制度對村兩委成員在哪些情況下應(yīng)該辭職、辭職要通過哪些民主程序等都作出具體規(guī)定。村干部無論是主動或是被動辭職，都有章可循。

　　這項制度明文規(guī)定，辭職分為自愿辭職、引咎辭職和組織勸辭三種，并列舉出包括個人以及工作原因在內(nèi)的八大辭職適用范圍。同時制定明確的辭職程序：村干部個人首先提出辭職申請；上級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在調(diào)查核實后提出初步意見；再根據(jù)其所擔(dān)任的職務(wù)性質(zhì)，召開其所在村黨員大會或村民代表會議討論通過。

　　樂清市委組織部一位負(fù)責(zé)人說，以往，如果村民對村兩委成員不滿意，要求其不再擔(dān)任村干部，主要通過“硬性”罷免的手段。但在實際操作中，要求罷免任期內(nèi)的村委會成員，必須五分之一以上村民向村委會提出書面要求，并召開村民大會，由半數(shù)以上村民通過才能生效，因此罷免成本很高。村干部辭職則是基層民主監(jiān)督的一種較為“實用”的緩沖方式。

　　目前，村干部辭職制度已在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村進(jìn)行全面推廣。

責(zé)編：蔡意