文明風9月27日訊 （通訊員 王鵬徽 林振威） 日前，永安市安砂水電廠生產副廠長陳盛玉走進檢修公司各班組，對一線生產班組人員普遍關心的《動態崗級管理辦法》作了詳盡的解釋，并一一解答大家提出的問題，增進了企業的干群關系，增強了企業的民主氣氛。

　　該廠經過精心策劃制定出臺了《安砂水電廠動態崗級管理辦法》，旨在進一步強化一線員工的激勵機制，讓一線員工們真正地形成以學習促進生產的良好氛圍，從根本上克服了“只會干活，不會考試”和“很會考試，不會干活”的現象。廠領導悉心講述，其他人員仔細聆聽：陳副廠長就以當前大學生就業形勢作了形象貼切的比喻：“有些大學生畢業后通過自身勤奮努力的工作，實現了個人的價值；而有些卻連工作都找不到，整天無所事事。”同樣地，會干活的同志也要會學習，而且要時時刻刻加強學習，會考試的同志也要會干活，把書本中的知識運用到實踐中去，創新創效，不斷地為企業贏得經濟效益。

　　近年來，該廠高度重視民主管理工作，把職工群眾關心的熱點、難點問題、涉及到職工切身利益問題，通過全廠職工大會、職工代表大會、職工代表巡視制度、提合理化建議活動、廠務公開等形式，緊密圍繞企業中心工作，將企業民主管理落實到實處，從而形成了讓職工“知廠政、管廠事、督廠行、促廠興”的良好氛圍，有力的推動了企業的職工民主管理工作，保障了職工的健康和安全，促進了企業和諧發展。

責編：林芳斌