文明風9月12日訊（通訊員 吳彩云）近日，醞釀已久、根據《福建省精神文明創建活動管理辦法》、結合永安實際制定的《永安市文明創建活動管理辦法》正式出臺，共6章27條，明確了文明創建活動的目的、意義、性質、管理對象、精神文明創建各類先進評選標準、申報資格、評選程序、表彰和獎勵、監督和管理等具體內容。

    《辦法》規范了永安市精神文明建設先進評選命名表彰工作；定性精神文明創建各類先進榮譽稱號是市委、市政府聯合授予的綜合性最高榮譽稱號；明確創建活動在市委、市政府和市文明委統一領導下開展，納入各創建單位年度績效考評和干部任期目標責任制；規定文明單位6條評選標準即業務成績顯著、創建工作扎實、道德建設有效、文化建設活躍、工作氛圍和諧、環境優美整潔。特別要求永安市級文明單位在屆期內每年應結對幫扶所在地的困難群眾家庭至少3戶，每戶幫扶資金每年不低于1500元（省級文明單位不低于3000元、三明市級文明單位不低于2000元），并簽訂幫扶協議書，原則上每戶幫扶3年。單位實現“三無”即無重大刑事案件、無重大安全質量責任事故、無嚴重違法違紀案件，落實“門前三包”。

    文明鄉鎮6條評選標準即創建工作深入開展、經濟質量穩步提高、道德實踐載體豐富、社會事業全面發展、治安秩序明顯優化、鄉鎮環境溫馨優美。要求“雙基”教育達標，無集體上訪和大規模械斗事件。文明村評選4條標準即創建活動活躍、社會經濟持續發展、村風民風健康向上、人居環境明顯優化。要求適齡兒童入學率達99％以上。

    文明學校5條評選標準即創建工作扎實有力、內部管理民主規范、思想教育扎實有效、教育軟硬件位居前列、校園環境整潔有序。要求開展“三禮”教育，實現無重大刑事案件、無重大責任事故、無嚴重違法違紀案件。

    文明社區（小區）5條評選標準即社會風氣健康向上、社會治安穩定有序、生活環境整潔優美、服務體系健全完善、文化健身活動活躍。要求開展“感動社區人物”等評選活動，實現無重大刑事案件、無“黃賭毒”現象。

    軍民共建精神文明先進單位4條評選標準即共建機制健全完善、共建內容注重實效、共建效果示范性強、共建資源軍地共享。要求共同開展“講文明、樹新風”活動，共建單位做到治安秩序良好、公益事業建設好。

    《辦法》規定，精神文明創建各類先進單位的評選表彰實行屆期制，每三年一屆，期滿后重新參加申報、評選。單位正式工作人員達到4人以上可申報創建永安市級文明單位（省級的不少于8人，三明市級的不少于6人）。文明創建各類先進的評選按照“自愿申報、資格審查、綜合考評、逐級推薦、審核公示、上報審批”的程序進行。

    《辦法》明確“獲得永安市級文明單位（鄉鎮、學校）稱號的，在命名后三年內，由單位（鄉鎮、學校）每年發給在職干部、職工一定數額的獎金，每年所發獎金按人均工資總額的一個月的60%（省級100%，三明市級80%）。納入市本級財政預算并由市本級財政核撥經費的單位（鄉鎮、學校），發放獎金所需的經費，列入市本級財政預算。其他單位發放獎金所需經費按原有經費渠道自行解決，企業發放獎金所需經費從效益工資中開支，列入生產成本；文明村、文明社區風基層自治組織和社會組織可參照執行，獎勵金從自有資金中開支。”獲得精神文明創建各類先進的單位和組織在命名后三年內，若違反綜治、計生、紀檢、安全生產有關規定，取消屆期內當年及以后年份的獎勵資格；駐永的中央、省、三明市屬企事業單位、垂管單位、市直部門在市委、市政府每年度績效考評中，位居倒數三名的，取消當年的獎勵資格。所有獲表彰單位均應在單位顯著位置懸掛最新一屆、最高一級榮譽牌匾，新一屆未被命名的，其往屆獲得的牌匾不得再懸掛。

    《辦法》強調，精神文明創建各級各類先進活動實行動態管理，市委文明辦對各級各類先進創建活動進行年度工作動態記分統計。創建工作日常管理包括檔案、年報、工作經驗宣傳三個方面。
 
    《辦法》由市委文明辦負責組織實施和解釋，自公布之日即2008年9月5日起實施。

責編：趙舒文