文明風8月25日訊（通訊員 吳會明）8月25日至9月底，廈門集美區將對任職期滿一年的選派駐村干部進行考核。此次考核，除按有關規定外特別強調：對德才表現突出、駐點村（居）發展較快、配合推進重點項目和重點工程成效顯著、群眾一致公認的優秀駐村（居）干部，將大力宣傳表彰，并在同等條件下優先予以提拔使用。

    2007年9月，廈門集美區選派了8名干部到轄區灌口鎮田頭村等4個新農村建設重點村（居）協助工作，于今年8月駐村（居）任職期滿并已到考核期。考核內容主要包括：村（居）黨組織領導班子建設情況，即指導和加強村（居）班子建設，組織或參與村（居）班子教育培訓，學習黨的十七大精神、科學發展觀、和諧社會的基本理論，以及建設社會主義新農村知識；推進重點工程和重點項目建設情況，即積極配合其他村（居）干部推進“金包銀”、“舊村改造”工程，協助做好重點工業園區和重點項目建設、服務及征地拆遷；化解基層矛盾、維護基層穩定情況，即幫助協調村（居）“兩委”主干關系，共同開展工作方面發揮作用，聯系基層為群眾辦好事、辦實事，做好群眾工作，幫助化解基層矛盾等情況。

    此次考核，先由駐村（居）干部撰寫本人一年來工作和思想總結，并填寫駐村（居）干部工作表現鑒定表，鎮黨委（街道黨工委）簽署鑒定意見，區委組織部簽署審核意見。再由集美區委組織部、區委農辦和區新村辦，以及相關鎮（街）組織對其進行考核。考核時，既聽取鎮黨委（街道黨工委）和區直有關部門意見，也聽取村（居）“兩委”成員、村（居）民代表意見。最后綜合考核駐村干部駐村工作期間的德、能、勤、績、廉等方面情況，形成對每位駐村干部的考核材料。
考核工作以肯定成績、總結經驗為主，同時實事求是地分析工作中存在的不足或問題，幫助改進。德才表現突出的，不拘一格予以提拔使用。

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廈門集美區首批4名高校選聘生正式入村任職

    日前，由福建省委組織部選聘下派到廈門集美區的首批4名優秀高校畢業生，參加完2008年全省選聘生到村任職出征儀式后，分赴廈門集美區后溪鎮后安村、崎溝村和灌口鎮深青村、三社村，開始了為期兩年的入村任職工作。

    這4名高校選聘生，分別來自廈門大學、福州大學、福建農林大學的3名碩士研究生和1名本科生。其中，3名黨員擔任村書記助理，1名預備黨員則擔任村主任助理。選聘生的入村任職，不僅通過鍛煉摔打提升自身綜合素質，有效緩解基層人才緊缺狀況，加強基層組織和村班子建設，以及促進社會主義新農村建設，而且經過角色磨礪增長才干，吸引更多有志青年扎根基層，奉獻農村創業打拼。

責編：趙舒文