儲(chǔ)婷婷在斜土路一帶清掃馬路。（邵劍平 攝）

    “居然一個(gè)也沒(méi)有走，真是沒(méi)想到！”

    聽(tīng)起來(lái)，這是件平常事：去年4月16日，盧灣區(qū)招收了30名環(huán)衛(wèi)工人，如今工作一年了，一個(gè)也沒(méi)走掉。但這批環(huán)衛(wèi)工人身份有些特殊：他們是上海環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)20多年來(lái)招收的第一批滬籍青年，平均年齡只有23歲，其中生于1980年以后的有22人，大專(zhuān)學(xué)歷的有6人。

    “80后”、大學(xué)生，這兩個(gè)身份和環(huán)衛(wèi)工人組合，一開(kāi)始就引人關(guān)注，而今一年后的“一個(gè)也沒(méi)有少”，更是充滿了不同尋常的意味：新近熱播電視劇《奮斗》中的“80后”，被認(rèn)為代表了社會(huì)相當(dāng)一部分人對(duì)他們這一代的看法，意氣飛揚(yáng)，現(xiàn)實(shí)至上。那么，環(huán)衛(wèi)工人這份既清苦又不夠“體面”的職業(yè)，是如何吸引并留住這些“80后”的呢？

    唯有走近他們，傾聽(tīng)他們心聲，才能知曉其中的奧秘。

    當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人的N個(gè)理由

    如果不是那身藍(lán)色的工作服和手上的掃把，你很難把眼前的儲(chǔ)婷婷和“清道工人”聯(lián)系在一起。24歲的她看起來(lái)更像一位大學(xué)生：中等個(gè)兒，皮膚白皙，戴一副眼鏡，說(shuō)話輕聲輕氣。

    斜土路、打浦路、魯班路3條馬路之間5600平方米的區(qū)域，就是“80后”大專(zhuān)生儲(chǔ)婷婷每天的工作場(chǎng)所。一天8小時(shí)，起碼掃8次，如果被巡察的班組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)清掃得不干凈，輕則批評(píng)，重則扣錢(qián)。“剛開(kāi)始時(shí)，我只知道悶頭干活，也不看風(fēng)向，結(jié)果剛掃干凈，一陣大風(fēng)吹來(lái)，垃圾又都回來(lái)了……掃大街也是需要技巧的。”提及自己的工作，儲(chǔ)婷婷的態(tài)度很輕松。

    當(dāng)初，儲(chǔ)婷婷在報(bào)紙上看到盧灣區(qū)招聘滬籍環(huán)衛(wèi)工的廣告后，第二天就報(bào)了名，經(jīng)歷了兩輪面試，得到了這份工作。盧灣區(qū)市容管理局下屬路吉環(huán)境工程發(fā)展有限公司的董事長(zhǎng)蔣世杰告訴記者，當(dāng)時(shí)他們招聘的條件是：滬籍、35歲以下、高中以上文化程度。寫(xiě)明招30人，結(jié)果，有100多人報(bào)名。

    可一個(gè)女孩子，又是大學(xué)生，為什么要來(lái)當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人？

    “現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)，要找份好工作不容易。”儲(chǔ)婷婷很實(shí)在。她畢業(yè)于一所社區(qū)大學(xué)，專(zhuān)業(yè)文秘，在做環(huán)衛(wèi)工人之前，曾經(jīng)在一家小廣告公司做過(guò)半年“行政助理”，“聽(tīng)起來(lái)很‘白領(lǐng)’，但收入很少。”儲(chǔ)婷婷說(shuō)，那份工作的月薪是1400元。而對(duì)這批新招的滬籍環(huán)衛(wèi)工人，路吉公司給出的月薪是1500元，年終發(fā)3000元獎(jiǎng)金，公司幫他們繳納“三金”。一年之后，工資漲到每月1800元，年終獎(jiǎng)也提高到6000元，“福利不錯(cuò)，高溫天有津貼，加班有加班費(fèi)，逢年過(guò)節(jié)，也少不了一些慰問(wèn)品。”儲(chǔ)婷婷認(rèn)為，這比小公司的待遇強(qiáng)多了。

    這份工作還穩(wěn)定，只要你愿意干下去。“這是個(gè)旱澇保收的工作。”儲(chǔ)婷婷的“帶教師傅”蔣春香說(shuō)，她當(dāng)了27年的環(huán)衛(wèi)工，幾年前，環(huán)衛(wèi)工人由事業(yè)編制轉(zhuǎn)成企業(yè)編制，但人事和待遇都沒(méi)有太大的變化。目前儲(chǔ)婷婷這批新的滬籍環(huán)衛(wèi)工人屬于合同制工人，不過(guò)公司承諾，他們工作滿兩年，即可轉(zhuǎn)為正式編制。

    工作的發(fā)展前景也不錯(cuò)，30個(gè)滬籍環(huán)衛(wèi)工人，今年已有13人轉(zhuǎn)到駕駛或修理環(huán)衛(wèi)車(chē)這類(lèi)技術(shù)崗位。“希望他們中的一些人磨練一兩年后，能走上管理崗位。”蔣世杰說(shuō)，環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)一線的管理人員大多已是“4050”，急需新鮮血液，這也是他們這次招聘滬籍年輕工人的原因之一。

    “工作環(huán)境挺溫馨，班組里都是些老師傅，對(duì)我們很照顧，工作上沒(méi)什么壓力，做得很開(kāi)心。最近還有同學(xué)問(wèn)我，你們單位還要不要人啊？”儲(chǔ)婷婷的同事、21歲的隆超告訴記者，“80后”并不是好高騖遠(yuǎn)之輩，羨慕他的同學(xué)可不少。