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莫道桑榆晚，為霞尚滿天。去年12月30日，全國離退休干部先進集體和先進個人表彰大會在北京召開。廣州市越為銀發活力研究院獲評全國離退休干部先進集體。截至目前，廣州市越為銀發活力研究院已吸納廣州乃至全國范圍內的科技、教育、經濟和人文等領域高端銀發人才1300余名（含院士41名），對接各行業需求項目200余項，為推進粵港澳大灣區建設和中國式現代化廣州實踐作出積極貢獻。（1月6日 廣州日報）
在信息爆炸、科技日新月異的新時代，中國正快速步入老齡化社會。這一趨勢不僅改變了家庭結構和社會經濟模式，也催生了一個充滿活力與潛力的社會群體——“銀發族”。去年，“銀發力量”又被《咬文嚼字》雜志評選為十大流行語之一，這不僅是對老年人積極參與社會活動的認可，更是對其在未來社會發展中重要作用的期待。
第七次全國人口普查數據顯示，我國60歲及以上人口中，擁有高中及以上文化程度的人口比重為13.9％，比10年前提高了4.98個百分點。中老年人對互聯網的接受度大幅提升，60歲及以上銀發網民網絡購物參與率為69.8％。由此可見，“銀發力量”的重新定義，不僅意味著我們應當看到老年人群體所蘊含的巨大潛能，也要充分發揮他們的經驗智慧、專業技能和社會資本。
眾所周知，許多退休老黨員、老干部、老教師、老中醫、老科技工作者等一大批老年群體，曾經都是各行各業的精英，有著豐富的專業知識和實踐經驗。各地要想充分發揮“銀發”專長、展現“銀齡”擔當，凝聚“銀發”合力、共譜美好篇章，一方面，政府要出臺相關政策支持老年大學建設，為老年群體提供豐富多樣的課程選擇，諸如信息技術培訓、文化藝術修養提升等，讓老年人不斷學習新知識，保持思維活躍。另一方面，企業也要大膽探索適合老年人就業的工作崗位或志愿服務機會，例如社區服務、文化傳承等領域，既可解決部分老年人的再就業問題，又能促進代際交流，讓老年群體持續發光發熱、熠熠生輝、充滿活力，為推進中國式現代化貢獻智慧力量。
除此之外，“銀發力量”還可以作為橋梁紐帶，促進不同年齡段人群之間的情感溝通，減少誤解與隔閡，增進彼此理解與信任，共同營造溫馨和睦的家庭關系和社會環境。社會組織不妨通過搭建平臺，組織豐富多彩的文化體育活動，增強老年人之間的聯系與合作，積極營造積極向上的生活氛圍。
總之，在新時代背景下，“銀發力量”已經從被動接受者轉變為積極參與者，成為推動社會進步和發展不可忽視的一部分。社會各界要以開放包容的心態，善于發現、學會接納和充分利用好這支“銀發隊伍”，凝聚、激活“銀發力量”，讓他們成為名副其實的凝心聚力“宣傳員”、高質量發展“助推器”、紅色基因“傳承人”、環境保護“踐行者”、文明行為“代言人”、服務群眾“新力量”，共同譜寫中國式現代化建設動人的樂章。（泉州文明網 朱波）