詔安縣人社局瞄準創建省級文明單位這一目標，發揚人社系統民生為本、人才為先、嚴實為要、服務為上“四為”精神，立足作風建設，開展“存正心、守正道、養正氣”行業新風正氣創建，踐行新風正氣福建“名片”，推動文明單位創建、文明實踐和中心工作融合發展，為促進民生服務事業邁上新臺階提供精神力量支撐。

“強筋壯骨”擦亮“人社品牌”

圍繞“1”核心， 創建先鋒新人社；圍繞“3”融合，打造三型紅堡壘；圍繞“3”諾，激活黨員紅細胞；圍繞“5”橋，開創黨建新局面，這就是詔安人社局創新的“1335”黨建工作法，它把支部建設、干部管理、業務工作等融為一體，為經濟社會高質量發展提供堅強的民生保障和人才支撐。

通過不斷深化“1335”黨建工作法，持續鞏固主題教育成果，深入推進黨紀學習教育。運用領導班子會議“第一議題學”、理論學習中心組專題學、“周一學習日”集中學、走進紅色史跡現場感悟學、黨員干部自主學的“五學聯動”機制，實現理論學習“全覆蓋”。同時，扎實開展“人社便民服務年”“社保服務進萬家”“青年干部四進四送”等活動，高效推動就業創業、社會保障、人事人才、勞動維權等人社重點工作落實。“1335”黨建工作法在第六屆全省機關體制機制創新優秀案例征集評選活動中榮獲“百優案例”并入選市級“十佳案例”。

“履職盡責”講好“人社故事”

對照創建考評體系，立足職能任務、群眾需求，突出行業特色、強化載體抓手，深化業務與創建聯動、創建與業務融合，讓精神文明創建工作接地氣、有特色、惠民生。

在人才培育方面，大力實施“詔聚英才·安居樂業”行動，引進和發掘專業型人才，助力產業發展。今年來，新增4個市級技能大師工作室，7個項目獲得大中專畢業生省級、市級資助，2個項目獲得第六屆“中國創翼”創業創新大賽福建省級選拔賽優勝獎。縣人社局連續兩年榮獲福建省大中專畢業生創業省級資助“優秀組織獎”；在就業創業方面，堅持把穩定和擴大就業作為首要任務，做好保市場主體、穩就業崗位工作。今年已舉辦系列線上、線下專場招聘會56場，現場達成就業意向5000多人，為企業招送人才1400多人，助力企業和人才實現“雙向奔赴”。1496家企業享受降低失業保險費率政策；發放企業一次性擴崗補助、大中專生入職中小微企業崗位補貼4.65萬元；審核普惠性失業保險穩崗返還企業221家，返還金額145.46萬元，惠及職工5748人。審核發放職業技能培訓補貼204.68萬元，惠及群眾1567人次；在維權保障方面，緊盯農民工“急難愁盼”問題，聚焦工程建設領域根治欠薪頑疾，抓好根治欠薪源頭預防、過程監管、處置清償、依法懲戒等各環節。今年拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率98％，勞動保障監察信息上線率100％，全縣未發生重大集體討薪和極端討薪事件。詔安縣人社局連續兩年被人力資源和社會保障部評為“勞動保障新聞宣傳工作做得好的單位”。

“一線服務”樹好“人社形象”

不斷培育壯大“人社情懷惠民生”黨員志愿服務品牌，今年以來累計組織黨員干部200余人次開展系列志愿服務活動，積極傳播社會正能量，展現“最美人社”新形象。

推進文明創建融入強保障專項宣傳，縣人社局建立領導班子包聯鄉鎮（園區）、村（社區）的參保擴面聯動機制，組織40周歲以下青年干部常態化開展“四進四送”活動，形成上下聯動一盤棋格局。深入一線開展“居轉企”、第三代社保卡換發政策法規宣傳，現場答疑解惑，打通惠民政策落地的“最后一公里”；實施文明創建融入維權專項宣傳，結合國家憲法日和“憲法宣傳周”走家入戶向群眾發放相關法律法規宣傳資料，詳細解答勞資糾紛、合同簽訂等法律問題，提供專業的法律指導，為勞動者提供方便、快捷、高效的勞動維權服務和幫助；實施文明創建融入優環境專項宣傳，以結對共建的官陂鎮新徑村新時代文明實踐站、秀峰社區為主陣地，常態化開展“關愛空巢老人”、環境保護、防詐騙宣傳等文明實踐活動，今年以來累計開展環境衛生整治70余次、入戶宣傳30余次以及文明交通勸導志愿服務活動50余次；實施文明創建融入創清風專項宣傳，詔安縣人社局組織黨員干部深入結對共建單位——官陂鎮新徑村，開展“破陳規 除陋習 傳文明 樹新風”移風易俗宣傳活動，并慰問脫貧掛鉤戶。倡導抵制高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養等陋習，提倡婚事新辦、喪事簡辦、孝老愛親、勤儉節約，共同營造和諧、文明、向上的鄉村新風尚。（東南網 詔安縣委文明辦 詔安縣人社局）