近日，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于做好2022年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的意見》發(fā)布，其中對鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)指出，要落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，培養(yǎng)鄉(xiāng)村規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理專業(yè)人才和鄉(xiāng)土人才，鼓勵(lì)地方出臺城市人才下鄉(xiāng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興的激勵(lì)政策。

民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。要鞏固全面小康的勝利果實(shí)需要人才，鄉(xiāng)村振興離不開各路人才開道，怎么落實(shí)意見？在鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)上若能立足長遠(yuǎn)，才能為鄉(xiāng)村振興凝聚超強(qiáng)力量。

做好規(guī)劃培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才。當(dāng)今農(nóng)村建設(shè)中，缺什么樣的人才，縣鄉(xiāng)兩級政府的人事部門要心中有數(shù)，這不僅關(guān)系到鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)是否精準(zhǔn)，更關(guān)系到這些人才在鄉(xiāng)村振興中是否起到關(guān)鍵作用，尤其關(guān)于一些農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，主管部門更需了如指掌，才能在培養(yǎng)上“不等人家上門要”，通過不拘一格降人才“主動將人才送上門”，在看學(xué)歷的同時(shí)，更看重能力，積極為鄉(xiāng)村人才搭建平臺，架起“云梯”增強(qiáng)力量。

立足鄉(xiāng)土培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才。從以往看，一些人才到鄉(xiāng)村，真正扎根的不多，即便有一些定向培育的鄉(xiāng)土人才，他們在完成了規(guī)定的服務(wù)年限后，也會選擇跳出農(nóng)門。如何讓鄉(xiāng)村人才來了主動留下，在人才培養(yǎng)上除了要規(guī)劃，更要立足鄉(xiāng)土，在土生土長的人才培養(yǎng)上多傾斜，多給熱愛農(nóng)村的年輕人機(jī)會，或者通過與高校聯(lián)合培養(yǎng)，將新農(nóng)民送出去深造，打通鄉(xiāng)村人才上來的機(jī)會，才有“田秀才”“土專家”雨后春筍“長”出來，為鄉(xiāng)村振興贏得硬支撐。

用心用情培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才，鄉(xiāng)土人才如何生根？除了打好“本土牌”外，《意見》指出的地方出臺城市人才下鄉(xiāng)付出的振興激勵(lì)政策，確實(shí)是一條好路徑。鄉(xiāng)村栽好了“梧桐樹”，吸引了城市人才到鄉(xiāng)村，如何讓城市人才來了安營扎寨？需要鄉(xiāng)村的干部群眾，相信他們，鼓勵(lì)他們，關(guān)愛他們，從方方面面為他們營造發(fā)展的好生態(tài)，讓城市人才感受到鄉(xiāng)村對吸引力，體會到農(nóng)村是他們干事創(chuàng)業(yè)的熱土，激勵(lì)他們在“希望的田野”生根茁壯。

鄉(xiāng)村振興要加速，有了人才就多了引擎和驅(qū)動。各級基層組織在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)上，若能廣開言路，增開渠道，用足感情，才能更好推動鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。（福州市委文明辦 張瑾）