文明風(fēng)3月5日訊 為傳承弘揚(yáng)“遠(yuǎn)親不如近鄰”理念，破解城市基層黨建融合不足問題，臺(tái)江區(qū)鰲峰街道以“基層黨建＋新時(shí)代文明實(shí)踐”為引領(lǐng)，以鄰里互助為抓手，積極開展宇洋金座物業(yè)管理有限公司黨支部和紅星苑小區(qū)黨支部共建，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

商務(wù)樓宇黨支部踐行“546工作法”參與到金融商務(wù)區(qū)聯(lián)防聯(lián)動(dòng)工作中，是五支隊(duì)伍中重要的一支社會(huì)治理力量。宇洋中央金座商務(wù)樓宇作為轄區(qū)一員，與它近鄰的小區(qū)－－紅星苑小區(qū)開展近鄰共建和新時(shí)代文明實(shí)踐，積極參與社區(qū)共享、共治、共建，在黨支部的引領(lǐng)下，緊緊圍繞曙光社區(qū)黨委、紅星苑小區(qū)黨支部，發(fā)揮黨員的優(yōu)勢(shì)，更好地提升社會(huì)治理精細(xì)化水平。

用活好資源，催民生亮點(diǎn)。宇洋中央金座黨支部和紅星苑小區(qū)黨支部每季度至少召開1次黨建聯(lián)席會(huì)議，研究解決社區(qū)治理、樓宇企業(yè)的重要事項(xiàng)，處理從樓宇中收集到的意見和建議，充分發(fā)揮近鄰黨建的人才優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，做到資源整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。促進(jìn)近鄰融合，調(diào)動(dòng)轄區(qū)內(nèi)單位參與社會(huì)治理的積極性形成共駐共建合力。

弘揚(yáng)好風(fēng)尚，開展優(yōu)服務(wù)。宇洋金座物業(yè)管理有限公司黨支部在小區(qū)黨支部的引領(lǐng)下，成立了企業(yè)黨員志愿服務(wù)隊(duì)。去年，紅星苑小區(qū)北門保安崗因設(shè)施老化、破舊，社區(qū)黨委苦于無資金支持，企業(yè)黨員志愿服務(wù)隊(duì)得知后，積極主動(dòng)到現(xiàn)場(chǎng)查看，并對(duì)保安崗進(jìn)行裝修。在志愿服務(wù)隊(duì)伍的支持下，如今的保安崗提升成為了志愿服務(wù)驛站。

因體育公園衛(wèi)生間遠(yuǎn)，群眾上廁所很不方便，跳舞之后的音響也無處安放。志愿服務(wù)驛站又增設(shè)了公共衛(wèi)生間及物品寄存點(diǎn)，為周邊群眾提供方便。在近鄰黨建開展以來，紅星苑小區(qū)黨支部又對(duì)志愿服務(wù)驛站做二次提升，今后準(zhǔn)備改善洗手池、綠化地、保潔等相關(guān)服務(wù)，為小區(qū)的治理提供了強(qiáng)大的助力。

在小區(qū)舒適亭的改造上，紅星苑小區(qū)黨支部利用服務(wù)平臺(tái)，向宇洋金座物業(yè)管理有限公司黨支部發(fā)出需求，樓宇的黨員志愿者積極回應(yīng)，請(qǐng)轄區(qū)工程師到現(xiàn)場(chǎng)查看，共同對(duì)舒適亭進(jìn)行提升，讓轄區(qū)內(nèi)老人聊天、談話提供了更加舒適的場(chǎng)所。

搭建微平臺(tái)，鄰里暖人心。宇洋金座物業(yè)管理有限公司黨支部和紅星苑小區(qū)黨支部充分發(fā)揮樓宇、社區(qū)黨組織、區(qū)域性黨建聯(lián)盟、近鄰黨建作用，通過主動(dòng)接單、居民點(diǎn)單等方式，企業(yè)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)到社區(qū)開展大掃除、清理衛(wèi)生等活動(dòng)。紅星苑小區(qū)黨支部也派志愿者到樓宇中去，參與到疫情防控行動(dòng)中來，幫助摸排樓宇內(nèi)的流動(dòng)人員、幫助測(cè)體溫等。

推進(jìn)“近鄰黨建＋文明實(shí)踐”工作，是推進(jìn)城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化的迫切需要。宇洋金座物業(yè)管理有限公司黨支部和紅星苑小區(qū)黨支部開展的近鄰共建，更加營造了“鄰里一家親”的良好氛圍。將來，兩個(gè)黨支部會(huì)全面融入近鄰黨建工作中去，形成互融共生的良好局面。（臺(tái)江區(qū)委文明辦報(bào)送）